為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，引進研究生15名。
一、招聘原則
公開招聘、引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘、引進全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、研究生年齡在30周歲以下(1984年元月1日以后出生)，報考預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的研究生年齡可放寬到32周歲以下(1982年元月1日以后出生); 全日制本科生年齡在28周歲以下(1986年元月1日以后出生)。
4、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
5、自愿到蘆淞區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及區(qū)屬事業(yè)單位工作。
四、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布，時間不少于7個工作日。所有信息均在蘆淞政府門戶網(wǎng)上(http://www.lusong.gov.cn)公布，不再另行通知。請考生注意關(guān)注。
五、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2014年7月20-22日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
(2)報名地點：蘆淞區(qū)委組織部(地址：株洲市蘆淞區(qū)太子路蘆淞區(qū)政府院內(nèi)8樓)。
(3)報名方式與報名須知：
�、汆l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位采用現(xiàn)場報名方式。請攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證或?qū)W校就業(yè)推薦函、學(xué)位證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片，直接到蘆淞區(qū)委組織部報名。
�、卩l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D、蘆淞區(qū)疾控中心崗位現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名均可。
�、劬W(wǎng)上報名請應(yīng)聘人員如實填寫《2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進人才報名表》，并發(fā)送到郵箱(2014lsrczp@sina.com )。所需的報考資料(即本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校就業(yè)推薦函、學(xué)位證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時交到報名組審核。
�、軋竺怯洷碇新�(lián)系電話必須是能夠找到應(yīng)聘者本人的電話，確保通話暢通并能及時聯(lián)系到本人。
�、菝棵麘�(yīng)聘人員只能報考一個職位。報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。
(1)考試方式：
�、汆l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
�、卩l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D崗位只需面試，采取初試、復(fù)試、面談討論相結(jié)合的考試方式。
③蘆淞區(qū)疾控中心崗位只需面試，采取初試、復(fù)試相結(jié)合的考試方式。
�、芄P試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：公共管理基礎(chǔ)知識、申論。
(3)開考比例：除蘆淞區(qū)疾控中心崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)按不得低于1：3的比例確定外，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)按不得低于1：5的比例確定。如未達到開考比例的，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況核減該崗位招聘計劃，調(diào)整到其他崗位。
(4)筆試、面試時間及地點另行通知
(5)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(6)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位成績合成：
綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以面試成績高的排前。
(7)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D崗位面試：進行結(jié)構(gòu)化面試，采取淘汰制。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員初試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加復(fù)試的人選。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員復(fù)試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1.5的比例確定參加面談討論的人選。
(8)蘆淞區(qū)疾控中心崗位面試：進行結(jié)構(gòu)化面試，采取淘汰制。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員初試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加復(fù)試的人選。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生(綜合)成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位(綜合)成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)(綜合)成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員須服從分配。在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘、引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘、引進紀(jì)律，對違反公開招聘、引進紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
蘆淞區(qū)人才辦：0731-28580822
監(jiān)督電話：
蘆淞區(qū)監(jiān)察局：0731-28580930
市人社局：0731-28681082
市糾風(fēng)辦：0731-28680178
十二、本次招聘政策由蘆淞區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附：附表：2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進人才報名表.rar
附表：2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進人才計劃及崗位條件.rar
蘆淞區(qū)人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月10日