根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，市建委決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合基本招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見《2013年撫順市建委局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》）。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：報(bào)名應(yīng)聘A類崗位人員的年齡必須在35周歲以下（含35周歲），即1977年7月31日以后出生；報(bào)名應(yīng)聘B類崗位人員的年齡必須在40周歲以下（含40周歲），即1972年7月31日以后出生。
3、學(xué)歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員。
4、工作經(jīng)歷要求：要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類：
A類崗位（招聘條件為本科及以上學(xué)歷）采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘；
B類崗位（招聘條件為研究生學(xué)歷）采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。
A類崗位開考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消該招聘計(jì)劃。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)、撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）上公布。
2、報(bào)名及資格審查
1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2)報(bào)名時(shí)間：8月1日至8月7日（周六、周日除外），9：00至11：00，13:00至16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順市城市建設(shè)檔案館三樓；地址：新?lián)釁^(qū)鳳翔路41號(hào)（撫順市勞動(dòng)公園北門斜對(duì)面）。
3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元∕人。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)招聘單位當(dāng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫《2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。
6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
⑴《2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片）；
⑵身份證原件及復(fù)印件；
⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格（獎(jiǎng)勵(lì)）證書原件及復(fù)印件；
7)考生自報(bào)名開始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致一切后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
1）Ａ類崗位實(shí)行筆試考試，筆試由市建委統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）上公布。
3）考試結(jié)束后，由市建委會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢。
4、面試
1）A類崗位的面試人選，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例（即招聘1名的崗位可以有2人進(jìn)入面試），根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2）B類崗位應(yīng)聘人員資格審查合格后直接參加面試。
3）面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
4）參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
5）成績(jī)計(jì)算：
A類崗位成績(jī)：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
B類崗位成績(jī)：總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。A類崗位總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定人選。B類崗位面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行一次加試，總成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)果。
體檢工作由市建委統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市建委與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。體檢和考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
6、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024—57500412（市建委）
監(jiān)督舉報(bào)電話：024—52850110（市糾風(fēng)辦）
024—52426132（市人社局）
024—57500411（市建委紀(jì)委）
報(bào)名地點(diǎn)電話：024—52440988（市城建檔案館）
本公告由撫順市建委負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
撫順市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
二Ｏ一三年七月二十三日
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