根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（撫人社發(fā)〔2013〕26號）精神，市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（以下簡稱市經(jīng)信委）決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有招錄職位所要求的其他資格條件。

2、年齡須在35周歲以下(1977年7月31日（含）之后出生)。

3、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘步驟

1、發(fā)布公告

市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2）報(bào)名時(shí)間：8月1日、2日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順無線電監(jiān)測站（撫順市順城區(qū)新華大街建工大廈11樓）。

4）報(bào)名費(fèi)：50元/人。

5）建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參加招聘資格。

6）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴報(bào)名表（附件1，考生需自行下載打印并填寫）；

⑵身份證及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

⑷已參加工作人員原單位同意報(bào)考證明；

⑸崗位要求其他證明材料原件及復(fù)印件。

7）考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、筆試

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束后，由經(jīng)信委會同用人單位對成績匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上公示。

4、面試

在筆試合格的考生中，按照1:2的比例，筆試成績由高到低確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試成績滿分100分。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5、體檢和考核

按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定，進(jìn)入體檢和考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上公示。

體檢工作由市經(jīng)信委組織實(shí)施。體檢在市人力資源和社會保障局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，市經(jīng)信委負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的面試合格人選中順序遞補(bǔ)�？偝煽儾⒘姓撸�按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

6、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

三、其它

為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話：024-57573288（市經(jīng)信委）

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52850110（市糾風(fēng)辦）

024-52426132（市人社局）

024-57500444（市經(jīng)信委紀(jì)委）

本公告由撫順市經(jīng)信委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2013年撫順市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2.2013年撫順市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

附件在此下載.rar

撫順市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

二○一三年七月二十三日

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