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2014年山東省濱州陽信縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2014-09-10 11:57:15 點(diǎn)擊:

2014年濱州陽信縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章(97名)

  為滿足我縣事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》(濱辦字[2008]23號)文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn),按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘人數(shù)及崗位

  總計(jì)97人。其中衛(wèi)生類24人,計(jì)生類6人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)類25人,縣直事業(yè)類42人。招聘崗位及有關(guān)具體要求見《陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。

  二、招聘條件

  1.2014年全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,年齡、戶籍不限。

  2.濱州市戶籍,全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡不超過35周歲(1979年9月1日以后出生)。

  3.陽信縣戶籍,全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷,或全日制普通中專且取得?萍耙陨虾髮W(xué)歷畢業(yè)生,年齡不超過35周歲(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的,年齡不超過40周歲(1974年9月1日以后出生)。衛(wèi)生類各崗位須具備全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過30周歲(1984年9月1日以后出生)。

  4.我省招募在濱州市服務(wù)或?yàn)I州生源在外地市服務(wù)的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中服務(wù)期滿2年,考核合格,三年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的選派到村任職大學(xué)生)人員,和陽信籍2012年、2013年和2014年退役大學(xué)生士兵報(bào)考可報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

  5.符合招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

  6.遵紀(jì)守法,品行端正,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),身體健康。

  現(xiàn)役軍人、逃避服兵役人員、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員不能報(bào)考。

  應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(按濱辦字[2007]23號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  三、報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:9月17日—9月19日,截止時(shí)間為9月19日下午5:00。9月26日領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

  2.報(bào)名地點(diǎn):陽信縣人力資源社會保障綜合服務(wù)大廳。

  3.報(bào)名證件:①報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、有效身份證,以上證件須各提供原件供審驗(yàn),并繳存復(fù)印件各1份;

 、趶膰医逃繉W(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;

  ③《陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在陽信政府網(wǎng)、陽信人社局網(wǎng)(陽信人事人才網(wǎng)http://www.yxrc.net)自行下載打印)1份;

  ④近期照片5張,要求免冠、彩色、同底版、1寸,且未經(jīng)任何修飾,背面清楚注明姓名;

  4.其他相關(guān)材料說明:

  (1)海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外,還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件及1份復(fù)印件。

  (2)2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù),至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)內(nèi)服務(wù)的人員(2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內(nèi)),還須提供原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局的工作介紹信原件供審驗(yàn),并繳存1份復(fù)印件;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府內(nèi)工作的證明和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政所2011年7月份的工資發(fā)放表復(fù)印件。證明和工資表復(fù)印件必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記審核同意并簽名、再加蓋黨委或政府公章。

  (3)計(jì)生證明材料:已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦出具,經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明;外縣考生須提供當(dāng)?shù)乜h級計(jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。

  (4)免除筆試考務(wù)費(fèi)材料:特困家庭高校畢業(yè)生,提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件;享受國家最低生活保障金的報(bào)考人員,提交戶籍所在地民政局簽發(fā)的有效低保證原件和復(fù)印件。

  (5)報(bào)考“定向崗位”的人員,還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件:①“三支一扶”大學(xué)生,須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者,須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生,須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;③“選聘到村任職”大學(xué)生,須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證,退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

  以上證明材料及證件,均需提供原件和復(fù)印件1份。

  招聘專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)。(注:①如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè),只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名;②如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號注明,則不論括號內(nèi)外,只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名。)

  報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。計(jì)劃招聘2人及以上的,按報(bào)名人數(shù)1:2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

  定向崗位(即普通管理4)如果取消或核減,則被核減的計(jì)劃數(shù)將增加到類別相一致的其他崗位,即普通管理3。

  筆試每人為2科,考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

  四、筆試

  1.時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

  考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證(若身份證丟失,可憑有效臨時(shí)身份證)參加考試。

  2.分值及考試內(nèi)容:

  考試科目為2科,滿分總計(jì)200分。衛(wèi)生計(jì)生崗位科目一為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識100分,科目二為專業(yè)醫(yī)學(xué)知識100分。其它崗位科目一為行政職業(yè)能力測驗(yàn)100分,科目二為申論100分。

  筆試結(jié)束后,按科目一、科目二各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試人員的筆試成績。

  根據(jù)筆試成績從高到低的順序,招聘計(jì)劃2人及以下的崗位,按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例、3人及以上的按1:2的比例,分別確定面試人員,不足規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。

  因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:2時(shí),進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績,不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績。

  達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線:進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績必須達(dá)到本系列(衛(wèi)生計(jì)生、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列)、本類職位(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位)所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%,否則不能進(jìn)入面試范圍。

  五、面試

  1.時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用:取得面試資格考生,須根據(jù)規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,領(lǐng)取《面試通知書》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。

  進(jìn)入面試人員必須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動放棄。

  2.面試內(nèi)容:

  主要面試應(yīng)聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力;衛(wèi)生和計(jì)生崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

  3.計(jì)分辦法:

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分。由考官對每個(gè)測評要素分別評判,綜合計(jì)分,確定考試人員面試成績。面試成績在每組面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(百分制)、面試成績之和計(jì)算考試總成績,并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

  根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位計(jì)劃,等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2時(shí),進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績,不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績。

  達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績也將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

  六、體檢

  體檢在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

  體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢,逾期不申請復(fù)檢者,則視為認(rèn)同不合格結(jié)論,不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢僅限一次,在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。

  除特殊情況經(jīng)主管部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

  報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本,致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消錄用資格。

  七、考核

  對體檢合格人員,重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況,并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  八、聘用手續(xù)及聘用原則

  因體檢不合格、考核不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,不再遞補(bǔ)。

  按照考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示7個(gè)工作日。

  公示期結(jié)束后,對于公示無異議的擬聘用人員,按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位;并按規(guī)定辦理調(diào)動、派遣等錄用手續(xù)。

  對應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位,按照考試總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位;定向崗位(普通管理4)考生與其他相同類別崗位(普通管理3)的考生按照考試總成績從高到低的順序一起排名后,再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。

  九、紀(jì)律

  報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料符合報(bào)名要求。

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其考試或聘用資格;對情節(jié)嚴(yán)重者,3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試,同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中,如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為,一律核定為道德品質(zhì)不合格,不予錄取。

  十、其他

  以上每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽信政府網(wǎng)、陽信人社局網(wǎng)(陽信人事人才網(wǎng)http://www.yxrc.net)及縣人社局公示欄公布。招聘期間,應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢,并及時(shí)了解以上公布信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

  本簡章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話: 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599

  監(jiān)督電話: 中共陽信縣委組織部 8232751

  陽信縣編委辦公室 8232118

  陽信縣人力資源和社會保障局 8260218

  附件:

1.陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表.rar

2.陽信縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

  中共陽信縣委組織部

  陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

  陽信縣人力資源和社會保障局

  二〇一四年九月九日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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