山東省商業(yè)集團(tuán)所屬省醫(yī)藥工業(yè)研究所2013年公開招聘工作人員簡章

一、研究所概況

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所成立于1979年，現(xiàn)隸屬于山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。主要從事化學(xué)藥物、中藥及天然藥物、保健品等醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)品的研究開發(fā)以及藥物安全性評價。擁有山東省化學(xué)藥物重點實驗室、山東省化學(xué)合成藥中試基地、山東省新藥藥理研究中心和通過國家GLP認(rèn)證的藥物安全性評價中心。

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所儀器配備齊全，研發(fā)力量雄厚�，F(xiàn)有職工120余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員110余人，占職工總數(shù)的90%，高級職稱40人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家及享受國務(wù)院政府特貼人員3人。

二、招聘需求計劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合本所工作需要，擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1972年8月2日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：現(xiàn)場報名，郵箱報名。通過郵箱報名的，須于面試前三天提交報名材料原件。

報名時間:自信息公布起至8月16日。

報名地點：濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室，山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室。

報名材料：近期同底免冠照片2張，身份證，應(yīng)屆畢業(yè)的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，對本科有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證書。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考核時提供。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行。其他崗位采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，中級專業(yè)技術(shù)人員采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績?yōu)?00分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員，合格人員達(dá)不到比例的崗位按實有人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化測試，內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和應(yīng)用能力，面試成績按照百分制計分。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及只面向博士招聘的中級崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的不予錄用。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計劃。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，采取簡化程序直接面試崗位，按照面試成績確定進(jìn)入考核體檢人員。其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

（四）考核體檢

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按時體檢者，視為自動放棄資格。

考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

享受國家規(guī)定的待遇和單位在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系方式

地址：濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室

電話：0531—88907247

E-mail：ygsdzb@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省商業(yè)集團(tuán)有限公司

二○一三年八月二日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

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