井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位（詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。
2、條件
（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（2）遵紀(jì)守法、品行端正；
�。�3）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
�。�4）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
�。�5）符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者；
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員；
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日（工作日8：00-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心（市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室）。
3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件；有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明；近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。
6、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。
四、筆試和面試
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室（市人社局二樓）(8:00-17:00)。
3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。
6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
五、體檢、考核和公示
1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生（或人事）檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。
2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的（放棄人員需提交放棄書(shū)面材料）按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。
4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表；
2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。
招聘咨詢(xún)電話(huà)： 18770639918 井岡山市人才交流中心
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月27日
附件：井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
附件：井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar