2015年長沙高新區(qū)廖家坪街道招聘基層服務(wù)人員公告

　　 為提升社會(huì)管理工作能力和水平，長沙高新區(qū)廖家坪街道現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘一批基層服務(wù)人員(含城管協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、人社基層服務(wù)員、人民調(diào)解員)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘計(jì)劃

　　基層服務(wù)人員共招聘12名。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正(曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不接受報(bào)名)。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的口語溝通能力、組織管理能力和吃苦耐勞精神。

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、符合報(bào)考崗位所要求的其他具體資格條件(詳見附件《2015年廖家坪街道基層服務(wù)招聘計(jì)劃及崗位表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　發(fā)布網(wǎng)站：長沙高新區(qū)廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/，授權(quán)在市人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日至1月19日(工作日上午9：00～11：30，下午3：00～5：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)(設(shè)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn))：

　�、匍L沙高新區(qū)麓通人力資源開發(fā)有限公司(118路、18路到高新區(qū)管委會(huì)站下車，車站對(duì)面麓谷大道662號(hào)長沙軟件園108室)。聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話：88992892

　�、陂L沙高新區(qū)廖家坪街道辦事處(長沙市高新區(qū)廖家坪街道三益村3組)。聯(lián)系人：丁哲，聯(lián)系電話：15874155906

　　紀(jì)洪詳，聯(lián)系電話：13874811894

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　4、報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡歷、有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，近期免冠同底2寸彩照2張，并如實(shí)填寫《廖家坪街道基層服務(wù)人員公開招聘報(bào)名表》。

　　5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名信息表，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　6、資格審查及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簩�(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本情況進(jìn)行資格審查。暫定于1月20日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布資格審查合格人員名單以及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)筆試

　　1、開考比例原則上不小于1：3，達(dá)不到比例的則視情縮減公開招聘計(jì)劃。

　　2、筆試內(nèi)容：綜合能力測驗(yàn)。主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

　　筆試資料：2015年長沙事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為120分鐘。

　　4、筆試成績暫定于1月29日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布。

　　(四)面試

　　1、參加面試的人選，以筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)暫定于2月4日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力等。面試成績低于70分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試資料：2015年長沙事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(五)總成績合成

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。在同等條件下，優(yōu)先長沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應(yīng)聘人員。

　　(六)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。

　　(七)考察

　　1、體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察;考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　2、考察不合格的或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的考生中綜合成績排名由高分至低分順序遞補(bǔ)一次。

　　(八)錄取與試用、聘用

　　1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)廖家坪街道黨工委研究，確定擬錄取人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　2、公示期滿后沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù);反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)，不予錄用;反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　五、待遇及管理

　　1、此次招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

　　2、基層服務(wù)人員年收入4-5萬元(含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)實(shí)際聘用崗位，確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委托麓通人力資源開發(fā)有限公司具體組織實(shí)施，街道紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　七、其他未盡事宜由廖家坪街道黨工委、辦事處進(jìn)行解釋。

　　附件一：2015年廖家坪街道基層服務(wù)人員招聘計(jì)劃及崗位表.docx(同下表)

　　附件二：2015年長沙高新區(qū)廖家坪街道公開招聘基層服務(wù)人員報(bào)名表.docx

　　2015年廖家坪街道基層服務(wù)人員招聘計(jì)劃及崗位表

　　備注：年齡的計(jì)算以2014年12月31日為截止日期,35歲以下指1980年1月1日(含)以后出生，20歲以上指1995年1月1日(含)以前出生。