根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將2015年度襄陽四中面向本科及以上學歷人員專項招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員14名。崗位條件詳情見《2015年度襄陽四中面向本科及以上學歷人員專項招聘崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
(三)年齡計算截止時間為：2015年1月1日(如：“35周歲以下”即指“1980年1月1日及以后出生的”)。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年3月31 日至2015年4月9日。(清明節(jié)三天假期除外)
上午9：00—12：00 下午2：30—5：30
(二)報名地點：襄陽四中行政樓3樓303室。
(三)報名辦法
1、是應屆畢業(yè)生的，應提供本人的二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應聘崗位條件要求的教師資格證(或其他可供辦理教師資格證的相關(guān)成績證明)、普通話等級證書。
2、是往屆畢業(yè)生的，應提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、應聘崗位條件要求的教師資格證、普通話等級證書。
請各位考生在報名前提供上述材料的原件，并按按照材料要求順序?qū)4復印件裝訂成冊，其中開具的成績證明應為原件。
3、近期1寸免冠同版登記相片3張。
4、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象。本科或參加筆試的研究生繳納筆試(含報名)費50元。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應的復印件。截止 4月9日(與報名時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。
6、報考人員必須持第二代身份證報名。
7、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
8、農(nóng)村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。
四、考試辦法
面向本科及以上學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽四中面向本科及以上學歷人員專項招聘崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《2015年度襄陽四中面向本科及以上學歷人員專項招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。
3、面試實行講課、說課的方式，其中說課3分鐘(30分)、講課7分鐘(70分)
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽四中網(wǎng)站：http://www.xf4hs.com/
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由我單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在襄陽四中網(wǎng)站( http://www.xf4hs.com/)、主教育局網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：18062262689
監(jiān)督電話：0710-3607160
附：
1、《2015年度襄陽四中面向本科及以上學歷人員專項招聘崗位一覽表》.rar
襄陽市第四中學
2015年3月30日