2013年昆山市基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號)和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市財(cái)政局、蘇州市衛(wèi)生局、蘇州市民政局、蘇州市司法局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》(蘇人保就〔2013〕13號)以及《蘇州市2013年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告》的精神，2013年我市在基層公共衛(wèi)生、基層民政、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教等公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　基層公共衛(wèi)生、基層民政、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教等基層公共服務(wù)公益性崗位共計(jì)36個(gè)。(詳見附表1)

　　二、招聘對象及條件

　　昆山籍生源，2011年之后(含2011年)畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

　　1. 享受最低生活保障家庭的;

　　2. 特困職工家庭的;

　　3. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶;

　　4. 辦理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上。(截止日期為2013年8月31日)

　　三、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、公布崗位、面試考察、選崗聘用等程序進(jìn)行，11月底前結(jié)束。

　　(一)9月13日～9月24日，個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，并由市就業(yè)促進(jìn)中心及相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核認(rèn)定。

　　1. 報(bào)名方式。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)

　　2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查。

　　(1)報(bào)名、電子照片上傳

　　時(shí)間： 9月13日9∶00～9月22日16∶00。

　　(2)資格審查

　　9月13日9∶00～9月24日16∶00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關(guān)證明材料到市就業(yè)促進(jìn)中心(前進(jìn)西路69號北樓二樓8211室，昆山市人民醫(yī)院東側(cè)，聯(lián)系電話：57592089)接受現(xiàn)場資格審查。

　　相關(guān)證明材料是指：

　�、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

　�、谝浴白畹蜕�活保障家庭(含低保邊緣家庭)”條件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。

　　以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

　　(3)電子照片審核

　　9月13日9∶00～9月24日17∶00。現(xiàn)場資格審查通過后，蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。

　　(4)準(zhǔn)考證打印

　　在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于10月10日～10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　(5)注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。

　　報(bào)名人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位。經(jīng)過調(diào)劑(選崗)后仍不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并簽名確認(rèn)。

　　(二)10月13日9：00～11：30，全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)�？颇繛椤毒C合知識》。

　　本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由省人力資源和社會(huì)保障廳公布筆試入圍成績。

　　(三)公布招聘崗位及數(shù)量。按照屬地原則，各區(qū)鎮(zhèn)根據(jù)筆試入圍考生數(shù)量及考生個(gè)人情況確定具體開發(fā)公益性崗位的類型、名稱以及數(shù)量(全市總量不超過36個(gè))，并在入圍考生參加面試前面向社會(huì)公布。

　　(四)由市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)招聘部門、單位組織面試、選崗、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，正式錄用。

　　1.面試、考核(面試時(shí)間：11月11~13日。)

　　根據(jù)省公布的筆試合格成績，按錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等請查閱昆山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kshrss.gov.cn)。

　　面試考官由人社部門、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分以上的為合格。

　　考生綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例、采用百分制計(jì)算�？忌�根據(jù)綜合成績排序由高分到低分依次選擇崗位(綜合成績相同按面試成績高者優(yōu)先)。

　　2.體檢和公示

　　對于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為縣級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jsszhrss.gov.cn/)、蘇州市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.szwsj.gov.cn/)、蘇州市民政局網(wǎng)站(http://www.mzj.suzhou.gov.cn/)、蘇州市司法局網(wǎng)站(http://www.sfj.suzhou.gov.cn/)上公示，公示期三天。

　　3.錄用

　　考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。

　　四、政策待遇

　　被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號)要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源管理服務(wù)中心免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　昆山人力資源和社會(huì)保障局

　　昆山衛(wèi)生局

　　昆山民政局

　　昆山司法局

　　二O一二年九月六日

2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘崗位及數(shù)量

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