根據(jù)《關(guān)于同意區(qū)人民法院公開招聘雇員工作方案的批復(fù)》(惠灣人社復(fù)〔2015〕32號)及《大亞灣區(qū)法院招聘法官助理方案》(惠灣法政〔2015〕11號)有關(guān)規(guī)定，大亞灣區(qū)人民法院擬招聘三級雇員1名和法官助理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
招聘三級雇員1名、法官助理2名。應(yīng)聘人員須具備的基本條件如下：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行雇員責(zé)任和義務(wù);
(三)具有全日制大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷學(xué)位，其中雇員為財(cái)務(wù)人員，要求財(cái)會專業(yè)畢業(yè)，具有財(cái)會從業(yè)資格證書;法官助理要求法律專業(yè)，通過國家司法考試，從事法律工作1年以上，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字綜合和電腦操作能力;
(四)年齡35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得雇用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
雇用后構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘。
二、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告。公告在區(qū)人社部門和區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體上公布，公告時(shí)間自發(fā)布公告之日起至6月10日結(jié)束。
(二)接受報(bào)名。6月10日至20日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：大亞灣區(qū)人民法院辦公樓7樓政工科，聯(lián)系電話：0752-5567052�！痘葜荽髞啚抽_發(fā)區(qū)人民法院公開招聘雇員報(bào)名表》(附件1)，《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》(附件2)由應(yīng)聘人員自行到發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫好，現(xiàn)場不提供報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備提供的材料如下(網(wǎng)上報(bào)名人員上傳電子版至dywfyzgk@126.com,領(lǐng)取準(zhǔn)考證前審核報(bào)名材料原件)：
1.《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘雇員報(bào)名表》，《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》原件2份(A4紙正反頁打印);
2.內(nèi)地居民身份證復(fù)印件一式2份及原件;
3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料(A4紙)復(fù)印件一式2份及原件;
4.本人近期正面同底免冠一寸彩照5張;
5.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
(三)資格審查。按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行比對審查。審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名資料確認(rèn)后，及時(shí)制作《筆試準(zhǔn)考證》并于筆試前適時(shí)發(fā)放。
(四)考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有考試科目均不指定考試用書，考試試題由區(qū)人民法院委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷。考試的總成績滿分為100分，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試。筆試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)及綜合能力測試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以發(fā)放的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績在筆試結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體上公布。
招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘資格條件人員的比例必須達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試,如符合應(yīng)聘資格條件報(bào)名人員未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘任務(wù)。
筆試時(shí)間為2015年7月3日(星期五)，地點(diǎn)設(shè)在大亞灣管委會，考試時(shí)間為上午9:00—11:30。
2.確定面試對象。根據(jù)實(shí)際開考的崗位數(shù)和應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分的順序(含并列成績)，按照1:3的比例確定面試對象。筆試成績未達(dá)到該科總分60%的，不得列為面試對象。面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。
3.資格復(fù)審。面試對象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對象。對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。每名面試對象的面試時(shí)間約為20分鐘。
面試實(shí)施方案由區(qū)人民法院另行制定實(shí)施，并將參加面試人員名單在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體上公布，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。
面試時(shí)間為2015年7月24日(星期五)上午9:00，地點(diǎn)設(shè)在大亞灣區(qū)法院五樓會議室。面試成績在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生公布面試成績，由考生在面試成績單上簽名確認(rèn)。面試成績、考試總成績須在面試工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體上公布。
(五)體檢。根據(jù)招聘崗位考試的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。體檢工作由區(qū)人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
(六)考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示與雇用。根據(jù)體檢、考察情況，確定擬雇人選。擬雇人選名單須在區(qū)人社部門和區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬雇員人選，由區(qū)人民法院按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批雇用。咨詢電話：0752-5567052。
本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院招聘三級雇員報(bào)名登記表.rar
附件2：惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表.rar
二0一五年五月十九日