榆林市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為市教育局和高新區(qū)管委會(huì)所屬部分學(xué)校公開招聘73名小學(xué)教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年7月1日至1997年7月1日期間出生）。
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2015年榆林市教育局和高新區(qū)管委會(huì)所屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）的要求為準(zhǔn)。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以榆林市教師招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
3.非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林市人民政府網(wǎng)（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林人事人才信息網(wǎng)（http://www.ylrs.gov.cn）發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位的主管部門聯(lián)系，咨詢電話見招聘計(jì)劃一覽表。
（二）報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：7月8日—7月15日；
資格初審時(shí)間：7月8日—7月16日。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）報(bào)名，按要求如實(shí)填寫本人信息。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。由各主管部門在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過(guò)后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：7月8日—7月17日。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名（以銀行扣費(fèi)成功為準(zhǔn)）。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。7月15日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他招聘崗位。
考務(wù)費(fèi)50元，由通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，可于7月17日8時(shí)至18時(shí)向市人事培訓(xùn)考試管理中心（地址：榆陽(yáng)區(qū)文化路與青山路交界處東北角）申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。
（四）開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例）為1:5。未達(dá)開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。招聘計(jì)劃核銷的，考務(wù)費(fèi)由市人事培訓(xùn)考試管理中心負(fù)責(zé)退還應(yīng)聘人員。
（五）下載打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月22日9︰00-7月24日11︰00。
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。
（六）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試：筆試由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)：7月25日進(jìn)行筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證。
（2）考試分值：筆試滿分為100分。本次招聘，筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試最低分?jǐn)?shù)線為所在崗位實(shí)際參加考試考生的平均分。
（3）筆試測(cè)試范圍為：
A、科學(xué)崗位：小學(xué)《科學(xué)》教材知識(shí)占30%，高中教材《物理》、《化學(xué)》、《生物》、《地理》知識(shí)各占10%，教育教學(xué)理論知識(shí)和政策法規(guī)占30%。
B、其他學(xué)科崗位：本學(xué)科高中教材知識(shí)占70%，教育教學(xué)理論知識(shí)和政策法規(guī)占30%。
（4）成績(jī)查詢：筆試最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可以登錄榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢個(gè)人考試成績(jī)。
2.資格復(fù)審：參加專業(yè)技能測(cè)試人選的資格復(fù)審，由各主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
參加資格復(fù)審時(shí)，須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件（有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報(bào)名應(yīng)聘證明）。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。
3.面試：面試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（1）時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
（2）考試分值：面試滿分為100分。
同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。
（3）成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
4.確定考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進(jìn)入體檢、考察，若單位無(wú)空缺編制的，則進(jìn)行專業(yè)技能加試，按加試成績(jī)確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
（七）體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（八）考察
由各主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）遞補(bǔ)
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿后，擬聘人員名單由各主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核后，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀(jì)律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得參加全市各級(jí)事業(yè)單位招聘。
重要提示
一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門網(wǎng)站，以防止錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。
二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0912-3891911（市人社局）；
各主管部門電話：按《招聘需求表》所示電話；
技術(shù)咨詢電話：0912-3881902、3528599（市人事培訓(xùn)考試管理中心）。
附件：1.2015年榆林市事業(yè)單位招聘需求一覽表
2.榆林市教師招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄
榆林市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月2日