牡丹江管理局2015年上半年事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）文件精神，管理局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，結(jié)合管理局實(shí)際，特公告如下。
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、年齡在35周歲以下（1980年8月19日以后出生），具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬40周歲以下（1975年8月19日以后出生），高級(jí)職稱人員年齡可放寬45周歲以下（1970年8月19日以后出生）；
5、報(bào)考中心醫(yī)院（機(jī)關(guān)醫(yī)院）要求具備的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書與招聘專業(yè)一致；
6、身體健康。
（二）應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。
(詳見牡丹江管理局2015年上半年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表)
三、招聘崗位
黨校1名；老干部活動(dòng)中心1名；衛(wèi)生監(jiān)督所1名；城鎮(zhèn)規(guī)劃局2名；直屬審計(jì)科1名；水政監(jiān)察大隊(duì)1名;水利工程管理分站1名；興凱湖灌區(qū)管理站1名；農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)測站1名；中心醫(yī)院（機(jī)關(guān)醫(yī)院）5名。共計(jì)招聘15名。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
事業(yè)單位公開招聘人員公告在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2015年上半年牡丹江管理局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等）、近期一寸免冠照片三張。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日8時(shí)至8月27日17時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。
聯(lián)系方式：0467-5062276（辦公室）曲芳15331837456、王莎13091584500。（節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系）
外地考生可通過網(wǎng)上報(bào)名，將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpsydw@163.com，并隨時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)及招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。面試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。
筆試、面試、體檢、考核等時(shí)間及公示情況請(qǐng)考生關(guān)注農(nóng)墾牡丹江管理局信息港網(wǎng)站（http://www.mdjnk.com）招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知。
（二）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試試卷卷面滿分100分，60分以上（含60分）為合格，按70%折合總分。筆試成績低于60分取消面試資格。
（四）面試
筆試合格者按招聘崗位1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，面試成績100分，60分以上（含60分）為合格，按30%折合總分。
考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核的擬聘人員。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
確定的擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。對(duì)考核不符合要求的擬聘用人員，不予聘用。依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期12個(gè)月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
六、相關(guān)要求
（一）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（二）被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得工作調(diào)動(dòng)。
（三）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。
牡丹江管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月7日