因工作需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)　　1.辦公室文秘1人;

　　2.業(yè)務科室工作人員1人。

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;

　　2.文秘崗位：漢語言文學專業(yè)，具有本科及以上學歷;

　　3.業(yè)務科室工作人員崗位：經(jīng)濟管理、金融及相關專業(yè)，具有本科及以上學歷;

　　4.適應崗位要求的身體條件;年齡在30周歲以下(1984年8月17日后出生)

　　三、招聘程序和辦法

　　采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

　　(一)發(fā)布公告：在市人社局、市工商聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件等有關證件統(tǒng)一到市工商聯(lián)辦公室報名。報名時間從2015年8月17日—2015年8月21日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(三)公開考試：考試分筆試和面試。

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分。

　　2.面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照1：1比例確定參加體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局、市工商聯(lián)網(wǎng)站上進行公示。

　　(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　銅陵市工商聯(lián)

　　2015年8月10日