為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位介紹
1、社區(qū)黨務(wù)工作;
2、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng);
3、辦理本居民地區(qū)居民事業(yè)的公共事務(wù)和公益事業(yè);
4、調(diào)解民間糾紛;
5、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安;
6、協(xié)助人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等項(xiàng)工作;
7、向人民政府(辦事處)或者它的派出機(jī)關(guān)反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議;
8、其他。
二、招聘人數(shù)
共招聘8名，(其中寺巷街道3名、野徐鎮(zhèn)5名)
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
符合下列條件的可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為人民服務(wù)的精神;
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1997年8月1日前出生)，男性不超過(guò)45周歲(1970年8月1日后出生)，女性不超過(guò)40周歲(1975年8月1日后出生);
5.具有大專及以上學(xué)歷(具有助理社會(huì)工作師以上職稱的資格證書的學(xué)歷可以放寬至高中);
6.具有泰州市戶籍;
7.有1年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員;不符合社區(qū)工作者報(bào)考條件的其他人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由醫(yī)藥高新區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“社指辦”)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試資格審核、面試、體檢、考察、研究確定擬聘用人員名單、公示、聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
通過(guò)《泰州網(wǎng)》、《泰州晚報(bào)》等媒體發(fā)布招聘公告，在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布本招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月21日，上午9:00至下午5：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)民政局1105會(huì)議室(泰州市藥城大道商務(wù)1號(hào)樓11樓東側(cè))。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、戶口薄、工作經(jīng)驗(yàn)證明和近期免冠同底版二寸彩色照片6張、報(bào)名費(fèi)100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫《醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(一式兩份)。現(xiàn)場(chǎng)審核合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
開(kāi)考比例為3:1。如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)社指辦研究后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的實(shí)際招聘人數(shù)在筆試前通過(guò)區(qū)人社局和民政局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容主要為職業(yè)水平測(cè)試，包括社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策�？荚噧�(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年8月24日上午9:00至11:30，考試地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試綜合成績(jī)計(jì)算
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進(jìn))。2015年8月27日在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站公布筆試綜合成績(jī)和面試人員名單。
(四)面試通知
2015年8月28日上午9：00至下午5：30，通過(guò)筆試的考生到泰州醫(yī)藥高新區(qū)民政局1105會(huì)議室，領(lǐng)取《面試通知書》�？忌瑫r(shí)繳納面試費(fèi)100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。
(五)面試
面試時(shí)間初定為2015年9月2日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試成績(jī)通知單》。
面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)高低確定參加體檢的人員名單。
2015年9月2日在區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和參加體檢人員名單。
(六)體檢
考生憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到區(qū)民政局1105會(huì)議室領(lǐng)取《體檢通知書》(具體時(shí)間另行通知)。體檢的時(shí)間及相關(guān)要求詳見(jiàn)《體檢通知書》。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。
因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試的考生中按考試總成績(jī)依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
(八)研究確定擬聘用人員名單
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)研究確定擬聘用人員名單。
(九)公示
擬聘用人員名單在醫(yī)藥高新區(qū)人社局、民政局門戶網(wǎng)站上公示5天。
(十)聘用
公示結(jié)束后，由區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)研究確定正式聘用人員名單。區(qū)民政局具體辦理招聘審批手續(xù)，并向受聘人員發(fā)放《聘用通知書》。受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，分配至相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)，由鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。
受聘的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用。
因考察、公示不合格和放棄聘用出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、管理與待遇
受聘人員按照區(qū)工委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局《關(guān)于實(shí)施社區(qū)工作者職業(yè)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(泰高新民〔2014〕6號(hào))進(jìn)行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘社區(qū)工作者，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局和區(qū)社指辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690481
監(jiān)督電話：0523-89690235
附：《醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰州醫(yī)藥高新區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理指導(dǎo)委員會(huì)辦公室
2015年8月15日