為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是2011年3月由重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制安全類高等職業(yè)學(xué)校，由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。學(xué)院是國(guó)家安全監(jiān)管總局與重慶市政府合作共建的院校，也是西部地區(qū)唯一一所、全國(guó)僅有的兩所安全技術(shù)高職院校之一。
學(xué)院地處三峽庫(kù)區(qū)腹心、重慶第二大城市——萬(wàn)州，緊鄰萬(wàn)州機(jī)場(chǎng)、達(dá)萬(wàn)鐵路、宜萬(wàn)鐵路和渝宜高速公路，交通便利。學(xué)院設(shè)有安全工程系、機(jī)電工程系、信息工程系、商務(wù)管理系、建筑與環(huán)境系和公共基礎(chǔ)部。國(guó)家安監(jiān)總局依托學(xué)院建設(shè)“國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實(shí)訓(xùn)西南基地”，除開展學(xué)歷教育外，還將開展安監(jiān)執(zhí)法能力實(shí)訓(xùn)和安全管理及安全技術(shù)短期培訓(xùn)。
學(xué)院緊貼市場(chǎng)，以地方產(chǎn)業(yè)(如化工、礦山、金融、加工制造、建筑、信息技術(shù)等)發(fā)展及其變化趨勢(shì)為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)，重點(diǎn)突出安全類專業(yè)特色，現(xiàn)開設(shè)有安全技術(shù)管理、救援技術(shù)、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、應(yīng)用化工技術(shù)(安全技術(shù)方向)、建筑工程技術(shù)(安全技術(shù)方向)、機(jī)電一體化、汽車電子技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用、礦井通風(fēng)與安全、礦井運(yùn)輸與提升、移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用、信息安全技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、金融管理與實(shí)務(wù)等24個(gè)專業(yè)。院內(nèi)設(shè)立安全工程體驗(yàn)館、心肺復(fù)蘇實(shí)訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)室、礦井通風(fēng)仿真實(shí)訓(xùn)室、酒店管理前廳實(shí)訓(xùn)室、車身電子控制系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)室等53個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。學(xué)院借助主管部門的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，與多家行業(yè)企業(yè)建立了合作關(guān)系，建立了校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地59個(gè)，為學(xué)院與企業(yè)開展專業(yè)建設(shè)、企業(yè)員工培訓(xùn)、教師實(shí)踐、互派專家、實(shí)習(xí)、就業(yè)、科研等搭建了良好的平臺(tái)。
學(xué)院秉承“以就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為生命，以安全為特色”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持“立足行業(yè)，服務(wù)企業(yè)，質(zhì)量為本，校企聯(lián)動(dòng)”的發(fā)展思路，遵循“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校”的辦學(xué)方針，適應(yīng)重慶建設(shè)全國(guó)首個(gè)安全保障型城市示范區(qū)的需要，制定了學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，到2020年，將學(xué)院建成全國(guó)規(guī)模較大、專業(yè)齊全、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化安全高職院校;建成特色鮮明、水平一流的國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實(shí)訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)安全模擬實(shí)景教育基地;建成全國(guó)安全人才教育培訓(xùn)示范基地和安全生產(chǎn)人才、學(xué)科、科研三位一體的“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新基地，成為全國(guó)“安全應(yīng)用型人才搖籃”。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。(詳見《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》)以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
1.招聘人員面向全社會(huì)，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
3.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷需取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《計(jì)劃表》);
6.招聘博士研究生、教授、副教授(含高級(jí)工程師)等高層次人才的基本條件：
(1)博士研究生、副教授(含高級(jí)工程師)年齡一般在45周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬;
(2)教授、副教授職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門;
(3)在企業(yè)行業(yè)工作5年及以上并同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。
7.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
(1)具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;
(2)本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下;
(3)碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下;
(4)緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬;
8.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日;
9.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為;
10.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
六、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)院采取“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則錄用。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年11月15日，凡符合招聘條件者，請(qǐng)登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)右下角[學(xué)院網(wǎng)上辦公]—>[網(wǎng)上公招報(bào)名]進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必在備注欄中注明報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人及電話：鄔立蓉 13996664400 023-58567778
王春曉 15923886331
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，凡符合條件者在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)下載《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
請(qǐng)查閱招聘專場(chǎng)學(xué)校官網(wǎng)或重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqvist.net)。
(二)資格初審
重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的報(bào)名信息，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，行財(cái)處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校行財(cái)處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門與行財(cái)處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報(bào)到：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
3.有工作單位的需持所在單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報(bào)名表。
(四)考試考核
碩士研究生及以上學(xué)歷考試考核方式為專業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合，本科學(xué)歷考試考核方式為筆試和面試相結(jié)合。其中筆試開考比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
(1)研究生及以上學(xué)歷考試考核方式分為專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各為100分，60分合格。專業(yè)能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的科研教學(xué)能力，主要通過(guò)學(xué)術(shù)答辯、試講等方式進(jìn)行;面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%
(2)本科學(xué)歷考試考核方式分為筆試和面試，分值各為100分。其中筆試內(nèi)容為高等教育心理學(xué)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)60分者方可進(jìn)入面試，并按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人員。面試以試講為主，主要內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2.考試考核步驟：
在達(dá)到規(guī)定開考比例的前提下，參加面試者在規(guī)定時(shí)間參加由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院組織的考試考核，采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績(jī)(總成績(jī)不低于60分)，分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
考試考核范圍見學(xué)院官網(wǎng)(www.cqvist.net)【通知公告】《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試考核范圍》。
(五)體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試 行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格者，由學(xué)院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌笥蓪W(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考試考核成績(jī)等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
考察合格人員確定為擬招聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等。
(八)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報(bào)重慶市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37 號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善 聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
七、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院行財(cái)處負(fù)責(zé)解釋。