為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力社保局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次公開考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，以任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員9名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(見附件2)。
招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(渝公局綜〔2015〕29號(hào))執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行良好。
2.報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得相應(yīng)的資格(資歷)條件。
3.年齡在35周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日)。
4.在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
5.符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托他人報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話等方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2015年11月12—13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在開縣人民醫(yī)院政工科(開縣漢豐街道安康路8號(hào))。報(bào)名聯(lián)系電話：52663992，聯(lián)系人：付遠(yuǎn)西、張嬌。
4.報(bào)名程序。由開縣衛(wèi)計(jì)委、開縣人力社保局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織報(bào)名。考生只能選擇招聘單位的一個(gè)職位報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件1)原件和按順序裝訂成冊的一式二份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。
個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：(1)個(gè)人自薦材料;(2)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。(3)有獲獎(jiǎng)(工作)經(jīng)歷的，提供獲獎(jiǎng)證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。(4)職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
(二)資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由開縣衛(wèi)計(jì)委、開縣人力社保局會(huì)同招聘單位進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核合格人員按照規(guī)定的測試時(shí)間、地點(diǎn)參加考核測試。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。現(xiàn)場資格審核合格考生于2015年11月18日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，到開縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，責(zé)任由考生自負(fù)。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書及委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(四)開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
(五)考核測試。考核測試以面試的方式進(jìn)行。面試由開縣衛(wèi)計(jì)委、開縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法處理)。對于未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例至1：2，但確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選須由考核小組三分之二及以上的成員表決通過。
考核總成績=面試成績
考生的考核總成績由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)計(jì)委分別在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)、開縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.kxwsj.gov.cn)上進(jìn)行公示。
(七)體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名考核測試成績并列，則依次按照學(xué)歷、職稱、工作年限高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知�？忌蛘衅竼挝粚w檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
(八)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察和資格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(八)公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力社保局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年及以上，其中須在招聘單位服務(wù)滿2年及以上，才能申請流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
被聘用人員須在從聘用之日起6個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格條件，否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388(開縣紀(jì)委)。
咨詢電話：023-85920105(開縣衛(wèi)計(jì)委)。
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2.開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
下載：附件1-2.rar