為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員45名(詳見附件1)。根據(jù)各場次招聘實際情況和崗位缺額，各高校招聘計劃以現(xiàn)場招聘會公布崗位為準(zhǔn)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.全日制師范類普通高校2016年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;
2.全日制專業(yè)類普通高校2016年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，可以報考會計、財經(jīng)、旅游、軟筆書法崗位;
3.教育部直屬師范類院校2016年應(yīng)屆全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.熱愛教育事業(yè)，具備扎實的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;(詳見附件1)
6.年齡在35周歲及以下，計算截止時間為報名前一日;
7.須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予聘用;
8.普通話須取得二級乙等及以上證書，語文教師崗位畢業(yè)生須取得二級甲等及以上證書;
9.師范類畢業(yè)生畢業(yè)時須取得相應(yīng)的教師資格證書;非師范類畢業(yè)生在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書，未取得的，取消聘用;
10.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，所有學(xué)科成績無不及格情況;
11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
12.自愿在大渡口區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上。
四、招聘程序及辦法
凡符合招聘條件者均可報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
(一)報名及資格審查
報名工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1. 報名時間：初定在2015年12月上旬。
2. 報名地點：西南大學(xué)等高校
具體報名時間、地點和招聘計劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
3.報名方式：考生需先下載填寫并打印附件3《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》，簽訂本人承諾，經(jīng)所在院系蓋章同意后，到指定高校報名點現(xiàn)場報名�？忌荒苓x擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用。招聘工作小組將按照《簡章》要求，對考生提供的《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》進行資格審查。
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。
(二)考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為綜合素質(zhì)考核和面試。
1、綜合素質(zhì)考核
資格審查合格的，進入綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核的時間、地點以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。綜合素質(zhì)考核由大渡口區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。綜合素質(zhì)考核方式包括考生自我介紹和考官有關(guān)教育教學(xué)知識提問兩個環(huán)節(jié)。考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題、大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績和獲獎情況等量化計分，總分為100分。綜合素質(zhì)考核成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
2、面試
面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生綜合素質(zhì)考核成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。面試時間、地點以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。面試采取現(xiàn)場說課和提問的方式進行，分值為100分，60分及以上者為合格。成績當(dāng)場宣布。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;面試成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
3、總成績計算方式
考試考核總成績=綜合素質(zhì)考核成績×50%+面試成績×50%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與招聘單位和大渡口區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任�？忌荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生總成績由高分到低分，做一次性遞補。
(四)體檢和考察
對簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由重慶市大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，及后續(xù)各環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023—68871735(大渡口區(qū)人力社保局)
大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar