為選拔優(yōu)秀人才，提高我區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)，市教委、市人社局、市編委、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實(shí)教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘2016年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對象
教育部直屬師范大學(xué)2016年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。
三、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2016年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表》(附件，以下簡稱《一覽表》)。
四、招聘對象及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì);
2、年齡30周歲及以下(1984年11月23日及以后出生);
3、自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;
4、2016年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證。
5、符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件;
7、體檢合格;
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;在校期間涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員或至畢業(yè)處分未撤銷人員。
五、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報名及資格審查
本次報名實(shí)行現(xiàn)場報名，報考者只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。報考者須持學(xué)生證、身份證、自薦書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)報名且資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
定于2015年12月5日赴西南大學(xué)參加現(xiàn)場報名，北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，待西南大學(xué)招聘結(jié)束后再另行通知。請考生關(guān)注永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的消息。若未能及時參加現(xiàn)場報名的考生，也可于2015年12月8日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在永川區(qū)教委組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場報名，逾期則不再受理。
(二)考試考核及簽約
1、考試考核�？荚嚳己瞬扇I(yè)技能測試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和所在高校網(wǎng)站提前發(fā)布。未按時參加考試考核的視為自動放棄，取消資格。
專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場試講或說課等方式進(jìn)行。分值為100分�？荚嚳己顺煽冊�60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
面試主要測試考生的形象、言語表達(dá)等綜合素質(zhì)。分值為100分。
考試考核成績當(dāng)場公布。
2、考試考核總成績計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)技能測試成績*60%+面試成績*40%
3、簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績相等時，依次按獎學(xué)金等級的次數(shù)、大學(xué)期間必修課平均成績高者優(yōu)先。
若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)體檢
體檢時間定于2016年7月10日之前(具體時間另行通知)，簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審，對簽約后未按期參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等國家和我市相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)教委會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格、資格復(fù)查不符合條件以及經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
招聘免費(fèi)師范生是選拔優(yōu)秀人才從教的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-49872524、 023-49822425