根根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)精神。經研究決定，衢州市市直醫(yī)療單位赴杭州招聘2016年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據衢州市衛(wèi)生計生委下屬單位工作需要，擬招聘2016年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共39人(具體計劃詳見附件)。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍、對象
面向2016年全國普通高校本科及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。
(二)報考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎冒磫挝话磵徫坏霓k法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
由衢州市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計生委通過衢州市人力資源和社會保障網(網址:www.qzrls.com)、衢州衛(wèi)生網(網址：http://www.qzwsj.gov.cn)、衢州人才網(網址：www.qzrcw.com)、學校就業(yè)網向社會發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
1.報名時間和地點：2015年12月19日8：30-12：00，杭州市西湖區(qū)古翠路50號-浙江省人才市場(文三路與古翠交叉路口);
2.報名者需帶材料：身份證、2016年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學校蓋章核發(fā)的成績表。
(三)資格審查
用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查，并根據報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于按1：3比例確定(緊缺崗位“醫(yī)學影像醫(yī)生”招聘按1:2比例確定)參加筆試人員。招考計劃與報名人數不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。
衢州市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)筆試
符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進高層次人才”進編條件的對象及緊缺崗位(如醫(yī)學影像類崗位)報考對象不參加筆試外，其他報考對象均須筆試，筆試內容為醫(yī)學知識，滿分為100分。
筆試的命題、考務工作由衢州市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織。
(五)面試
筆試結束后，參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市衛(wèi)生計生委劃定最低合格分數線，根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:2比例從高分到低分確定面試對象;不參加筆試的人員，由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生計生委根據考生提供的資料進行篩選，按1：2比例確定面試人選。面試形式按結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局和市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
(六)體檢
1.面試結束后，參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定體檢人員;不參加筆試人員按面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
2.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
3.報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實施。
(七)考核
按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準進行。
考核不合格可依次替補。
(八)錄用
經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2016年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補，整個招聘過程中替補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
三、嚴肅紀律、抓好落實
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
衢州市衛(wèi)生計生委
2015年12月10日