經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)研究,同意壽縣縣醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘30名護(hù)理人員,不納入編制管理,實(shí)行人事代理,參加社會(huì)保險(xiǎn),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)國(guó)家統(tǒng)招全日制學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生;
(四)年齡在28周歲及以下,即1985年1月1日后出生;
(五)2012年和2013年畢業(yè)生不要求有護(hù)士資格證,2011年及以前的畢業(yè)生需有護(hù)士資格證;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的,不得報(bào)考。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:
2013年11月10日—15日。
報(bào)名地點(diǎn):
壽縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(chǎng)(壽春鎮(zhèn)東街縣公安局大門口)。
(三)報(bào)名所需材料:
1、2012年及2013年畢業(yè)生,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。
2、2011年及以前畢業(yè)生,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、護(hù)士資格證原件和復(fù)印件。已參加國(guó)家統(tǒng)一考試暫未取得護(hù)士資格證書的須提供考試成績(jī)合格證 明。
以上人員均需填寫《壽縣縣醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》各一份,并繳納考試費(fèi)用、近期1寸正面免冠同底照片4張,有工作單位的在編工作人員應(yīng)出具單位和主管部門同意報(bào)考證明。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
四、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,在縣人社局和縣醫(yī)管辦指導(dǎo)和監(jiān)督下,由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間為11月22日—23日,領(lǐng)取地點(diǎn)在壽縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(chǎng)(原報(bào)名處)。
五、考試
1、考試方式:采取筆試方式進(jìn)行。
2、考試內(nèi)容:護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。滿分為120分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)?cè)凇皦劭h人民政府”、“壽縣人力資源和社會(huì)保障局”等相關(guān)網(wǎng)站公布。
考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一輪程序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生成績(jī)同分,有護(hù)士資格證者優(yōu)先,若都具有護(hù)士資格證,以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定排序;專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)同分,以主觀題得分高低確定排序。
六、體檢和考察
體檢由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
考察工作由衛(wèi)生局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,主要對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考察不合格者,可按照考試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢、考察各最多可遞補(bǔ)一次。體檢、考察時(shí)間另行通知。
七、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣人民政府”、“壽縣人力資源和社會(huì)保障局”等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報(bào)告,報(bào)經(jīng)縣醫(yī)管辦審查后,報(bào)縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。對(duì)未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后,出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
八、待遇
聘用人員不納入編制管理,實(shí)行人事代理,與用人單位簽訂聘用合同,享受招聘單位同類人員同等待遇,購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、報(bào)名費(fèi)
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,筆試費(fèi)45元/門。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,考試堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué);騿挝坏忍幚;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由壽縣事業(yè)單位公開招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
本次有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登陸“壽縣人民政府”、“壽縣人力資源和社會(huì)保障局”等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查詢、查閱。
咨詢電話:縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室:0564-4021171
縣醫(yī)管辦:0564-4022175
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局:0564-4022359
附件:《壽縣縣醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)考資格審查表》《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》.rar
壽縣事業(yè)單位公開招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2013年10月24日
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