四川省鄰水縣2016年醫(yī)院引進高層次人才公告
根據(jù)我縣社會事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國引進一批高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高職稱及以上的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。
二、引進崗位及要求
鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)院相關崗位，具體要求詳見鄰水縣2016年醫(yī)院引進高層次人才需求信息表（附件1）。
三、資格條件
1.政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
2.身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件，體檢合格。
3.學歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫(yī)學專業(yè)技術職稱。
4.具有高級以上醫(yī)學專業(yè)技術職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲；副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士及以上研究生學歷而沒有獲得副高級及以上專業(yè)技術職稱的，碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
5.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
上述所涉年齡及取得相應證書的計算時間截止到2016年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：即日起至5月22日止。
2、報名方式：
（1）現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相應資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
（2）網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、資格證書或學校證明材料）在資格復審時提供。報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn/）和“鄰水縣人力資源和社會保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，由鄰水縣人才辦、鄰水縣衛(wèi)計局對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
（二）面試考核
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核。初定于2016年5月底前在成都、重慶兩地部分高校舉行面試考核，具體面試時間及地點以電話通知或鄰水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。
（三）人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的報縣委、縣政府審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
引進人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為8年，最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。
五、引進人才主要政策待遇
根據(jù)市委、市政府關于印發(fā)《機關事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號）的通知要求，結合鄰水實際，本次引進的高層次人才享受以下政策待遇：
1、引進醫(yī)生人才使用差額撥款事業(yè)編制。
2、按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3、對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準為：博士生12萬元，碩士生8萬，正高級職稱15萬元，副高職稱10萬元。若聘用人員在鄰水工作最低服務年限未滿或年度考核不合格，用人單位將按照服務年限比例收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
4、在最低服務年限工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼。標準為：博士、高級醫(yī)學專業(yè)技術職稱5000元/年,碩士、副高級醫(yī)學專業(yè)技術職稱4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。
5、引進人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學等優(yōu)惠政策。
六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式
報考醫(yī)院報名郵箱：lsxwjj3210633@163.com
電話：0826-3220706（鄰水縣委組織部）
0826-3229896（鄰水縣人社局）
0826-3210633（鄰水縣衛(wèi)計局）
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負責解釋。
附件：1.鄰水縣2016年醫(yī)院引進高層次人才需求信息表
2.鄰水縣2016年醫(yī)院引進高層次人才報名登記表
中共鄰水縣委組織部
鄰水縣人力資源和社會保障局
鄰水縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年4月22 日