根據(jù)工作需要，漣源市電子政務(wù)管理辦公室擬在編制內(nèi)面向社會公開招聘計算機崗位工作人員2名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職位、職數(shù)
計算機崗位工作人員2名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為;
2.有較強的敬業(yè)精神，服從工作安排;
3.身體健康，五官端正，肢體健全，且具有履行崗位職責的能力;
4.具備招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)其他條件
1.年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生);
2.普通高校全日制二本及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)(計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機工程、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù))。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，發(fā)布公告時間從發(fā)布公告之日起截至報名開始日止不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2016年7月4日至7月6日。
2.報名地點：漣源市電子政務(wù)管理辦公室綜合股(市政府辦公大樓128室)。
3.報名時須由本人帶有效身份證、畢業(yè)證及其他所需證件的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸同底彩照3張到報名地點報名。在職工作人員須持所在單位同意報考的證明。
4.資格審查。由市紀委(監(jiān)察)、人社、編辦、電子政務(wù)辦等部門派專人組成報名資格審查組，對報考對象進行資格初審，符合條件者發(fā)給準考證。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5.招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得少于1︰3。如沒有達到1︰3比例則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。
6.領(lǐng)取準考證時間：2016年7月14日。報考人員憑有效身份證到漣源市電子政務(wù)管理辦公室領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)視為自動放棄考試。(婁底市以外的考生在領(lǐng)取準考證規(guī)定時間內(nèi)，與漣源市電子政務(wù)管理辦公室電話聯(lián)系后，可以在筆試開考前一天領(lǐng)取準考證)。
(三)筆試
1.滿分為100分。按60%折算總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
2.筆試內(nèi)容為法律政策和職業(yè)道德(20%左右)、計算機相關(guān)專業(yè)知識(80%左右)。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4.筆試成績在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，時間為7個工作日。
(四)面試(技能測試)
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃與參加面試人員1︰3的比例確定面試對象，筆試成績沒有達到60分及以上的，不能列入面試對象，如果達不到1：3的比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃;面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
面試名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2.滿分為100分，按40%折算總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
3.面試(技能測試)的內(nèi)容為計算機技能操作。
4.面試(技能測試)時間地點另行通知。
5.面試成績當場公布。
(五)綜合成績公布
將筆試和面試(技能測試)成績按比例折算成綜合成績(均保留小數(shù)點后兩位)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(六)體檢
根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分排定。體檢標準項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由受檢對象自理，體檢時間另行通知。
如出現(xiàn)體檢不合格或入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，可從參加了面試(技能測試)的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(限定一次)。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾鞎r，考生必須提供本人檔案資料，居住地出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料，縣級以上人口和計劃生育部門出具的無違反計劃生育證明�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，并對考察對象的報考資格條件進行復(fù)審。如有下列情形之一的，為不合格對象：1.受過刑事處罰的;2.受黨紀政紀處分期內(nèi)的;3.因犯錯誤曾被工作單位開除的;4.違反計劃生育的;5.因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察機關(guān)或政法機關(guān)立案審查尚未結(jié)論的;6.公開招聘中有弄虛作假行為的;7.其他不符合聘用條件的。
如考察不合格或考察對象未能及時遞交相關(guān)考察材料和資料而被取消資格，職位出現(xiàn)空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。遞補總次數(shù)不得超過一次。
(八)公示
考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
(九)聘用
擬聘對象公示期滿無異議者，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘工作的主要資料和擬聘對象的相關(guān)資格證明材料報婁底市人社局審核備案，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同;如考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的擬聘人員安排到用人單位的崗位等級聘用，以該擬聘人員的原聘級別與用人單位的對應(yīng)崗位有無職數(shù)來確定。若擬聘人員與用人單位對應(yīng)崗位無職數(shù)，則高職低聘(聘為同一專技職位等級低檔或最低檔)，如不服從則取消其聘用資格。
五、紀律要求
(一)報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關(guān)證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實，三年內(nèi)不準參加漣源市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘考試。
(二)回避制度按照事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：漣源市人力資源和社會保障局(0738-4982856)、漣源市電子政務(wù)管理辦公室(0738-4980799)。
漣源市人力資源和社會保障局
漣源市電子政務(wù)管理辦公室
2016年6月22日