為充實(shí)余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘工作人員12名[其中崗位一招聘7名(男6，女1);崗位二招聘5名(男5)]�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對象和條件

　　1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、身體健康。

　　3、年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生)。

　　4、具有大專及以上學(xué)歷。

　　5、崗位一：要求具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位，或目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道)的特勤崗位滿2年的人員[受聘期間，獲得過區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)，學(xué)歷放寬至高中]。

　　崗位二：要求目前受聘于余杭公安分局巡(特)警大隊(duì)治安防控機(jī)動(dòng)隊(duì)(以下簡稱PTU)輔警崗位且受聘期限累計(jì)滿2年的人員[受聘期間獲得過區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)，或在任PTU副巡車長、崗組負(fù)責(zé)人的，年齡放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)，學(xué)歷放寬至高中]。

　　6、本次招聘涉及的受聘期截止時(shí)間為2016年9月18日。

　　二、報(bào)名

　　1、采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2016年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)一份。同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件;一寸免冠近期照片2張。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月17日—18日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00;報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊(duì)(余杭區(qū)東湖街道星光街123號(hào))。

　　3、每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　三、體能測試

　　1、報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行體能測試。體能測試合格且符合其他報(bào)名資格條件者取得筆試資格。體能測試地點(diǎn)在余杭區(qū)公安分局巡(特)警大隊(duì)操場。

　　2、體能測試具體標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體能測評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(崗位一體能測評(píng)分要求達(dá)到200分，崗位二體能測評(píng)分要求達(dá)到230分)

　　四、筆試

　　1、崗位一：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按70%比例折算計(jì)入筆試總成績。

　　崗位二：理論筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，按60%比例折算計(jì)入筆試總成績。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考核計(jì)分

　　考核計(jì)分主要分為榮譽(yù)分、工作及任職經(jīng)歷分、民主測評(píng)分，各項(xiàng)分值計(jì)算辦法為：

　　1、榮譽(yù)分：獲得過區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，給予一定計(jì)分。最高不超過15分。

　　2、工作及任職經(jīng)歷分：

　　崗位一：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計(jì)分，最高不超過5分。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2016年9月18日。

　　崗位二：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計(jì)分，最高不超過5分。任副巡車長、崗組負(fù)責(zé)人的，給予一定計(jì)分，最高不超過5分。工作及任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2016年9月18日。

　　工作經(jīng)歷證明(樣張)見附件2。

　　3、民主測評(píng)分：

　　崗位一：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分10分。

　　崗位二：對筆試者德、能、勤、績、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分15分。

　　考核分值計(jì)入筆試總成績：

　　崗位一：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測評(píng)占10分。

　　崗位二：筆試總成績滿分為100分，其中理論筆試占60分、榮譽(yù)占15分、工作及任職經(jīng)歷占10分、民主測評(píng)占15分。

　　各項(xiàng)分值計(jì)算辦法，另行通知。

　　六、面試

　　面試對象根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1:5的比例確定，其中“崗位一”按男女分別排名。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢和考察

　　1、崗位一：筆試總成績與面試成績分別按50%與50%的比例計(jì)算綜合成績(綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試總成績高的排名在前，筆試總成績出現(xiàn)并列的，以理論筆試成績高的排名在前，下同)。

　　崗位二：筆試總成績與面試成績分別按60%與40%的比例計(jì)算綜合成績。

　　各崗位體檢對象均按1:1的比例確定。

　　2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào));體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，在各崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　1、擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　2、批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。

　　2、批準(zhǔn)聘用人員學(xué)歷為高中的，必須從被聘用之日起4年內(nèi)取得大專學(xué)歷。若在規(guī)定時(shí)間未取得大專學(xué)歷的，將予以解聘。

　　本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：89261038、89261041。

　　附件1：《2016年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名表》

　　附件2：工作經(jīng)歷證明(樣張)

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　杭州市公安局余杭區(qū)分局

　　2016年9月8日