根據(jù)工作需要，信陽市雞公山管理區(qū)面向社會(huì)公開招聘22名警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、復(fù)員退伍軍人，年齡18周歲以上、30周歲以下，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。戶籍在雞公山轄區(qū)者筆試成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、職位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)職位要求的身體條件;
6、職位所需要的其他條件;
7、符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年9月30日，年齡要求18周歲以上應(yīng)為1998年9月30日以前出生，30周歲以下應(yīng)為1986年9月30日以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘方法
本次公開招聘公安警務(wù)輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月21日每天上午9:00—12:00和下午14:30—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽市公安局雞公山分局208房間(信陽市雞公山管理區(qū)李家寨鎮(zhèn)人民政府隔壁)。
電話：0376-3678008
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、《雞公山管理區(qū)2016年公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(考生自行下載打印)一式兩份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
4、報(bào)名資格審查合格者，于2016年10月22日上9:00--12：00和下午14：30--17：00持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名和資格審查工作由信陽市公安局雞公山分局組織實(shí)施。
5、有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.1ss.gov.cn/)、信陽市公安局網(wǎng)站(http://www.xysgaj.gov.cn)、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站(http://www.xyjgs.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。
五、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、公安知識(shí)等內(nèi)容。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)通過信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢。
筆試工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。
確定為參加面試人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;
2、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明;
3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員有以上情況出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。
資格審查合格人員領(lǐng)取面試通知單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
報(bào)考考生需分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止議表等，滿分100分。
面試工作由信陽市公安局雞公山分局組織實(shí)施。
七、加分
凡報(bào)考者戶籍在雞公山轄區(qū)的人員，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件者，須于報(bào)名時(shí)提供有效證明材料，逾期未提供證明材料者，不享受加分。戶籍信息由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)認(rèn)定。
八、考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+可加分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
九、體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間在信陽市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
十、體檢、考察和公示
體能測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
考察工作由信陽市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。
十一、簽訂合同
公示無異議的，委托保安公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。
十二、崗前培訓(xùn)
招聘警務(wù)輔助人員上崗前，進(jìn)行為期1個(gè)月崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。
十三、管理使用
1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購買服務(wù)聘用人員，人員由保安公司聘用后，派往信陽市公安局雞公山分局(含轄區(qū)派出所)管理使用。
2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
十四、待遇保障
1、待遇：由政府購買服務(wù)每人每月2700元(含工資2000元左右、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。
2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。
請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通。
咨詢電話：0376-3678008(信陽市公安局雞公山分局)
監(jiān)督電話：0376-6992978(雞公山管理區(qū)紀(jì)委)
附件：
報(bào)名登記表
雞公山管理區(qū)公開招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月13日