為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大基層干部選拔力度，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市委組織部、市人社局決定面向全市為市紀(jì)委等16個市直部門及所屬單位公開遴選工作人員40名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開遴選職位及數(shù)量
遴選職位、人數(shù)及條件詳見附件《張掖市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。
二、公開遴選范圍和條件
(一)遴選對象
面向縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員進(jìn)行(部分職位同時面向市直單位公開遴選，詳見附表)。
(二)資格條件
遴選對象除符合遴選職位(崗位)所具備的人員身份、年齡、基層工作經(jīng)歷等相關(guān)條件要求外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，身體健康。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年10月31日)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)營和相當(dāng)營以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須同時具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷。
3.年度考核均為稱職及以上等次。
4.報(bào)考機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須為縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或參公人員。
5.具備與遴選職位相匹配的其它條件
各職位年齡計(jì)算截止日期為：40周歲以下是指1976年10月31日以后出生; 35周歲以下是指1981年10月31日以后出生;30周歲以下是指1986年10月31日以后出生。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。
參加遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時間為2016年11月7日至11月11日。報(bào)名采取報(bào)考者個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門審查同意后，到各遴選部門報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)見附表)，審查報(bào)考資格，各遴選部門將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)名人員除填寫報(bào)名登記表(一式三份)外，同時提供以下材料：本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明，全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。本次遴選收取報(bào)名費(fèi)150元。
本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)達(dá)到1：3方可組織遴選工作，達(dá)不到規(guī)定比例的，依次遞減該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。
四、遴選方式
遴選工作按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試和考察考核工作由各遴選主管部門單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試。滿分為100分，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對象。
面試。滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。分職位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:2-3的比例確定考察對象。綜合成績并列者，以筆試成績優(yōu)先。
考試安排。筆試時間為2016年11月19日(星期六)上午9：00—11：30，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。面試時間由各主管部門確定后另行通知。遴選工作于2016年12月底前結(jié)束。
考察考核。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績，同時審查考察對象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。
五、確定擬遴選人員
(一)會議研究。遴選主管部門召開黨組(黨委、行政)會議，聽取考察情況。綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求確定擬遴選人員。
(二)體檢公示。對各職位確定的擬遴選人員按1：1的比例組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
體檢合格人員由各遴選主管部門通過一定方式在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(三)辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選部門將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后，公布遴選結(jié)果。
對擬遴選人員進(jìn)行3個月的試用期。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
六、組織實(shí)施及監(jiān)督
公開遴選工作在市委組織部、市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，按照遴選分工，組織、人社部門負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施工作。各遴選部門具體負(fù)責(zé)組織本部門面試、考察等相關(guān)工作，并制定具體實(shí)施方案。相關(guān)信息要及時通過網(wǎng)站或其它形式面向社會公開，自覺接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和工作失誤等相關(guān)問題，一經(jīng)查實(shí)，予以責(zé)令糾正或者宣布遴選結(jié)果無效，并嚴(yán)肅追究遴選相關(guān)部門單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
查詢網(wǎng)址：張掖黨建網(wǎng) 張掖市人社局網(wǎng)
監(jiān)督電話：市紀(jì)委、市監(jiān)察局：(0936)12388 市委組織部：(0936)12380 市人力資源和社會保障局：(0936)836010
中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會保障局
2016年10月26日
1.《張掖市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》.rar