為進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　輔助管理類1人。

　　二、招聘條件

　　1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操。

　　2.中國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、圖書情報(bào)與檔案管理類畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下( 1981年12月7日后出生的)。

　　3.身體健康 。

　　4.有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)認(rèn)定,有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)www.tlldbzh.gov.cn和銅陵檔案信息網(wǎng)http://tlda.tl.gov.cn網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名。報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件，本人近期免冠正面2寸證件照3張，填寫《銅陵市檔案局編外聘用人員招聘報(bào)名表》，到市檔案局4樓會議室報(bào)名(地址：銅陵市淮河大道北段269號，聯(lián)系電話：2877901)。報(bào)名時(shí)間為2016年12月7日—14日(不含非工作日)，逾期不予受理。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘。

　　(三)考試：考試分筆試和面試。

　　1. 筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文等相關(guān)知識，滿分為 100分。

　　2. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，并當(dāng)場宣布面試成績。每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選，如筆試成績出現(xiàn)并列第三名則一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

　　筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績，按綜合成績排名，以1：1比例確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢、考察結(jié)果導(dǎo)致缺額的，根據(jù)該招聘職位考試綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示：對考察合格的人員在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)www.tlldbzh.gov.cn、銅陵檔案信息網(wǎng)http://tlda.tl.gov.cn網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(六)辦理聘用手續(xù)：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。 聘用人員的待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　銅陵市檔案局

　　2016年12月1日