廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）公告
廣西石化高級技工學(xué)校（廣西工業(yè)技師學(xué)院）隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會，是公辦國家級重點(diǎn)技校、首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家級高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地和全國文明單位。學(xué)校占地面積125.5畝，在校生9800多人，教職工420多人，是首府南寧、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)模最大的技工學(xué)校和廣西規(guī)模較大的中等職業(yè)學(xué)校。我校用于公開招聘的2012年實(shí)名編制計(jì)劃及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)目前尚有指標(biāo)31名，經(jīng)上級同意進(jìn)行補(bǔ)招。現(xiàn)將本次公開招聘（補(bǔ)招）的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及待遇
專任教師崗位28名，教輔崗位2名，后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)（工勤技能崗位）1名，具體崗位和專業(yè)（工種）見《廣西石化高級技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表》。聘用后執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
�。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論和專業(yè)知識；
（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）其他具體條件詳見《廣西石化高級技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表》。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘公告（2013年11月20-30日）
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)上同時(shí)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為11天（8個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年11月30日-12月1日（兩天），上午9:00—12:00，下午15:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)槎路8號廣西石化高級技工學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在辦公樓402室），聯(lián)系電話：0771-2515836。
報(bào)名要求：
1.報(bào)考人員要根據(jù)自己的專業(yè)、學(xué)歷、職稱等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
2.報(bào)名時(shí)需提交填好的《廣西石化高級技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表》，并攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證、教師資格證的原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后返還），以及在職業(yè)院�；蚱髽I(yè)工作的證明或勞動(dòng)合同等。
3.報(bào)名時(shí)需交2張1寸近期免冠正面彩色相片，同時(shí)交報(bào)名考試費(fèi)110元。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件，查驗(yàn)其身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證、教師資格證以及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。通過資格審查的名單將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等公布，請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。公布后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為學(xué)校辦公樓402室。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。
有關(guān)考試考核的具體時(shí)間等信息均在學(xué)校校園網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)自行隨時(shí)關(guān)注，過期自誤。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。
（四）考試
考試包括筆試和面試，主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，其中面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試。專任教師崗位（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的考試包括筆試及試講，應(yīng)聘教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位的考試包括筆試及結(jié)構(gòu)化面試。
1.筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力�？荚噧�(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為90分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試成績實(shí)行100分制記分。
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。個(gè)別崗位因人數(shù)少達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)工信委審核，并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試成績及崗位排名在我校網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公布。
2.面試
面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試，專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進(jìn)行，試講成績即為面試成績；教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績。面試成績的計(jì)算方法釆取要素合成的體操計(jì)分法。面試考官為7人，其中我校3人，自治區(qū)工信委、人社廳指派代表各1人，校外專家2人。每一崗位面試結(jié)束后，要即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名（如面試當(dāng)日為非工作日，則在面試結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布）。
（1）試講
專任教師（不含聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位）的面試采用試講的方式進(jìn)行，考生須按試講指定內(nèi)容編寫一節(jié)課（40分鐘）教案，并打印一式7份上交考評組。試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講成績實(shí)行100分制記分，其中教案編寫20分，講課80分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
教輔人員、工勤技能人員以及聲樂、播音主持、新聞傳媒崗位人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績實(shí)行100分制記分，時(shí)間為15分鐘，其中審題時(shí)間3分鐘，答題時(shí)間12分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
考生在面試過程中（含提交的教案）不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。透露的，扣減面試成績的 5%-20%。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含 70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分，以招聘崗位1∶2的比例確定進(jìn)入綜合考核的人選，并在我校網(wǎng)站公布。
（五）綜合考核
綜合考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。綜合考核分為量化考評及外調(diào)考核，按照面試成績+量化考評成績核算考生最終成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入外調(diào)考核的人員。
1.量化考評。實(shí)行考核要素分值化，量化考評分最高分值為30分。評分要素包括近五年（即2009年1月至2013年11月）專業(yè)技能及研究實(shí)績、從事本崗位或?qū)I(yè)獲得的綜合榮譽(yù)，具體見附件《廣西石化高級技工學(xué)校2012年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評表》。由進(jìn)入考核的人員申報(bào)，同時(shí)交驗(yàn)佐證材料（如文件、證書等）原件及復(fù)印件至公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
量化考評結(jié)束后，按照面試成績+量化考評成績核算考生最終成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入外調(diào)考核的人選，并在我校網(wǎng)站公布。
2.外調(diào)考核。通過走訪進(jìn)入外調(diào)考核人員的原工作單位，采取個(gè)別談話、召開座談會，同考核對象面談，查閱檔案等形式，進(jìn)一步了解和掌握其德、能、勤、績、廉等各方面的情況。考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體檢
由學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按照上級有關(guān)公開招聘的規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。
（七）公示和錄用
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等進(jìn)行公開招聘結(jié)果公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體班子研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
四、本公告由廣西石化高級技工學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表
2.廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評表
3.《廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表》
廣西石化校2012年公開招聘（補(bǔ)招）報(bào)名表 （公告）.rar
廣西石化高級技工學(xué)校
2013年11月20日
廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）計(jì)劃及條件一覽表
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類別 |
崗位 或工種名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù) |
化學(xué)系教師 |
2 |
冶金工程、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有色金屬冶金、冶金物理化學(xué)、化學(xué)工程、化工工藝、化學(xué)教育 |
本科及以上，其中1名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可為大專（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） |
不超過40周歲。 高級職稱可放寬至45周歲；中級職稱可放寬至43周歲。 |
一、年齡界定：不超過40周歲是指1972年11月1日后出生；不超過35周歲是指1977年11月1日后出生。年齡放寬的，按此類推。
二、學(xué)歷要求：報(bào)考人員須具有招聘專業(yè)（崗位）所對應(yīng)的本級或上級學(xué)歷層次。
三、工作經(jīng)歷要求：播音主持、聲樂、圖書管理員、基建管理員等專業(yè)（崗位）須具有本崗位工作經(jīng)歷；新聞傳媒專業(yè)（崗位）須具有本崗位（新聞采編、攝影攝像、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)）工作經(jīng)歷；物業(yè)管理員須具有職業(yè)院校本崗位工作經(jīng)歷，且具有本專業(yè)職業(yè)資格證書；其余專業(yè)（崗位）須具有職業(yè)院�；蚱髽I(yè)本崗位工作經(jīng)歷。（后續(xù)） |
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專業(yè)技術(shù) |
化學(xué)系教師 |
1 |
化工儀表及自動(dòng)化、測控技術(shù)與儀器、電子儀器及測量、自動(dòng)化 |
大專及以上（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
2 |
材料成型及控制工程（焊接方向）、焊接工藝及設(shè)備、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、焊接質(zhì)量檢測技術(shù) |
本科及以上，其中1名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可為大專（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
材料成型及控制工程（模具方向） |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
材料科學(xué)與工程（金屬壓力加工方向）、材料成型及控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
2 |
汽車服務(wù)工程（汽車運(yùn)用與維修方向）、汽車維修工程教育、汽車檢測與維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車整形技術(shù) |
本科及以上，其中1名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可為大專（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
機(jī)械工程及自動(dòng)化（機(jī)電設(shè)備安裝與維修方向）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、過程裝備與控制工程、化工設(shè)備與機(jī)械 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化（數(shù)控加工中心方向） |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化（數(shù)控銑方向） |
本科及以上 |
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類別 |
崗位 或工種名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù) |
機(jī)械系教師 |
1 |
交通工程（工程機(jī)械運(yùn)用與維修方向）、車輛工程 |
大專及以上（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） |
不超過40周歲。 高級職稱可放寬至45周歲；中級職稱可放寬至43周歲。 |
（續(xù)前）四、放寬到大專學(xué)歷的計(jì)劃數(shù)，須具備以下條件之一： 1.參加或指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)比賽獲省部級一等獎(jiǎng)，國家級二等獎(jiǎng)以上的； 2.主要負(fù)責(zé)或主持完成教研、技術(shù)開發(fā)成果或技改項(xiàng)目獲市廳級評比一等獎(jiǎng)、省部級二等獎(jiǎng)、國家級三等獎(jiǎng)以上的； 3.獲得省部級以上評優(yōu)表彰等榮譽(yù)稱號的； 4.省部級技術(shù)能手獲得者或省部級學(xué)術(shù)（專業(yè)）帶頭人的； 5.具有本專業(yè)高級職稱或具有本專業(yè)高級技師資格的。
五、政治面貌：基礎(chǔ)課部教師新聞傳媒等崗位（專業(yè)）須為中共正式黨員。 |
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
2 |
機(jī)械電子工程（機(jī)電一體化方向）、自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
1 |
機(jī)械電子工程（數(shù)字液壓傳動(dòng)技術(shù)）、機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備維修與管理、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化 |
大專及以上（大專學(xué)歷需具備“備注四”的條件之一） | ||
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
3 |
電氣自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、控制理論與控制工程、電氣技術(shù)、電力電子與電力傳動(dòng) |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
1 |
電子信息工程（無線電調(diào)試方向）、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子工程、應(yīng)用電子技術(shù) |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
1 |
樓宇智能化工程技術(shù)、建筑電氣與智能化、通信工程、建筑設(shè)施智能技術(shù) |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
電氣系教師 |
1 |
制冷與空調(diào)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、冷凍冷藏工程、通風(fēng)及空調(diào)工程 |
本科及以上 | ||
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類別 |
崗位 或工種名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù) |
基礎(chǔ)課部教師 |
1 |
播音、主持、播音與主持藝術(shù) |
本科及以上 |
不超過35周歲。高級職稱可放寬至40周歲；中級職稱可放寬至38周歲。 |
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專業(yè)技術(shù) |
基礎(chǔ)課部教師 |
1 |
聲樂、音樂學(xué)、音樂表演、音樂教育 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
基礎(chǔ)課部教師 |
1 |
新聞傳媒、廣播電視新聞學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、教育技術(shù)學(xué) |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
信息服務(wù)系教師 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方向）、網(wǎng)絡(luò)工程 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
信息服務(wù)系教師 |
1 |
物流管理、物流工程 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
信息服務(wù)系教師 |
1 |
酒店管理、旅游管理與服務(wù)教育 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
圖書管理員（教輔人員） |
1 |
圖書管理、圖書管學(xué)、檔案學(xué)、科技檔案 |
本科及以上 | ||
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專業(yè)技術(shù) |
基建管理員（教輔人員） |
1 |
土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程施工與管理 |
大專及以上 | ||
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工勤技能 |
物業(yè)管理員 |
1 |
物業(yè)管理 |
大專及以上 | ||
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合計(jì) |
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31 |
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廣西石化高級技工學(xué)校2013年公開招聘（補(bǔ)招）考核人員量化考評表
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報(bào)考崗位 |
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被考核人 |
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準(zhǔn)考證號 |
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身份證號 |
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分值 類 別 |
國家級 |
省部級 |
市廳級 |
得分 |
備注 | ||||||
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專業(yè)技能及研究實(shí)績 |
參加技能比賽（指導(dǎo)學(xué)生參賽按等級分值的60%計(jì)算，本項(xiàng)累加最高6分） |
一等獎(jiǎng) |
3 |
2 |
1 |
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| ||||
|
二等獎(jiǎng) |
2.5 |
1.5 |
0.8 |
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| ||||||
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三等獎(jiǎng) |
2 |
1 |
0.5 |
|
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參加課題立項(xiàng)研究（本項(xiàng)累加最高6分） |
重點(diǎn)課題 |
主持 |
3 |
2 |
1 |
|
| ||||
|
參與 |
2 |
1.5 |
0.8 |
|
| ||||||
|
一般課題 |
主持 |
2 |
1.5 |
0.8 |
|
| |||||
|
參與 |
1.5 |
1 |
0.5 |
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| ||||||
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參加技術(shù)研發(fā)（本項(xiàng)累加最高6分） |
主要負(fù)責(zé) |
3 |
2 |
1 |
|
| |||||
|
參與 |
2 |
1 |
0.8 |
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公開出版著作或教材（本項(xiàng)累加最高6分） |
主編（本） |
3 |
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| |||||||
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副主編（本） |
2 |
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參編（本） |
1 |
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從事本崗位或?qū)I(yè)工作獲得的綜合榮譽(yù) |
如獲得市廳級以上優(yōu)秀或先進(jìn)教師、教育工作者、班主任，優(yōu)秀或先進(jìn)黨員、工作者等綜合性表彰。（本項(xiàng)累加最高3分） |
3 |
2 |
1 |
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| |||||
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勞模，技術(shù)能手，技能大獎(jiǎng)（本項(xiàng)累加最高3分） |
3 |
2 |
1 |
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最后得分 |
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備注：1.本表由進(jìn)入考核人員申報(bào)，同時(shí)需交驗(yàn)佐證材料（如文件、證書等）原件及復(fù)印件材料至公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
2.專業(yè)技能及研究實(shí)績和綜合榮譽(yù)取得年限為近五年（即2009年1月至2013年11月）。
3.同年度同類同項(xiàng)實(shí)績或榮譽(yù)只取最高等級分。量化考評分最高分值為30分。
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