因工作需要，徐州市國土資源局公開調(diào)任2名公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、計(jì)劃和職位
單位名稱計(jì)劃數(shù)職位說明職位條件備注
市國土資源局2副處長本科及以上學(xué)歷，5年以上國土資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍
市級(jí)及以下國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員(不含上述單位工勤技能崗位的工作人員)。在徐部、省垂直管理單位符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出;
2. 大學(xué)本科以上文化程度;
3. 年齡40周歲以下(1973年12月1日以后出生)，具有高級(jí)職稱人員年齡放寬到45周歲以下(1968年12月1日以后出生);
4. 在事業(yè)單位中擔(dān)任相當(dāng)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任市屬國有企業(yè)中層以上干部(縣區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員);
5. 事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職以上等次;
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7. 符合擬調(diào)任職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、報(bào)名辦法
(一)填寫報(bào)名表
報(bào)考者可通過徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印《2013年徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(不得有改動(dòng))。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：12月1日9：00—16：00，地點(diǎn)：徐州人力資源服務(wù)中心一樓招聘大廳。需提供材料：身份證、《報(bào)名表》原件、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件;本人近期免冠正面二寸彩色證件照3張。市公務(wù)員主管部門會(huì)同調(diào)任部門現(xiàn)場審查資格條件并當(dāng)場告知結(jié)果。
每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;凡弄虛作假者，將取消調(diào)任資格。調(diào)任職位的報(bào)名人數(shù)與擬調(diào)任人數(shù)的比例不得低于5：1。達(dá)不到開考比例的職位，減少調(diào)任計(jì)劃;減少調(diào)任計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。
(三)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者與12月9日起登錄徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
四、調(diào)任程序
(一)筆試
1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，滿分為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。報(bào)考者可在2013年12月18日后登陸徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看筆試成績。
(二)適崗評(píng)價(jià)
主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、工作成果、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分為100分。由調(diào)任單位黨組(黨委)集體研究確定分?jǐn)?shù)。
(三)面試
面試前需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考證明，逾期未提供者，取消面試資格。
1.面試公告。根據(jù)筆試、適崗評(píng)價(jià)合計(jì)成績，從高分到低分，以調(diào)任計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考者需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
2.面試形式。面試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試組由調(diào)任部門代表和有關(guān)專家組成，至少7人。面試滿分為100分。
3.總成績。總成績?yōu)楣P試、適崗評(píng)價(jià)及面試成績的合計(jì)。形不成競爭的，面試成績須60分以上。
(四)政審和體檢
政審和體檢按調(diào)任計(jì)劃1:1的比例，按總成績從高分到低分確定人選，具體工作由調(diào)任單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。因政審、體檢不合格或考生主動(dòng)放棄的，由調(diào)任單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
(五)公示與相關(guān)手續(xù)
1.公示。市公務(wù)員主管部門將擬調(diào)任人員在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和擬調(diào)任人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。
2.調(diào)動(dòng)和任職。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)任的人員，由市公務(wù)員主管部門和調(diào)任部門按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，公開調(diào)任工作特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：83732486。
六、本簡章由徐州市人力資源社會(huì)保障局、徐州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：80801168。
調(diào)任單位電話：85803815
附件：《2013年徐州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表.rar》
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)