根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》“369人才工程”(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘100名醫(yī)療衛(wèi)生類普通全日制�？埔陨细咝．厴I(yè)生。具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人、用人渠道，改善醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

　　二、招聘數(shù)量及專業(yè)

　　醫(yī)療衛(wèi)生類普通全日制專科以上高校畢業(yè)生100名，其中本科以上45名、專科55名(各專業(yè)崗位及名額見附表)。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　四、招聘對(duì)象條件及要求

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，五年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、2016年全省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生不得參加本次招聘。

　　(三)學(xué)歷及專業(yè)要求

　　計(jì)劃招聘的醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員為普通全日制專科及以上學(xué)歷。專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、影像、檢驗(yàn)、麻醉、護(hù)理、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)信息、公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理)等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相符。報(bào)考縣直醫(yī)療單位護(hù)理崗位的往屆畢業(yè)生需取得執(zhí)業(yè)資格。

　　(四)年齡要求

　　大專年齡在30周歲以下，本科年齡在35周歲以下。碩士研究生年齡在40周歲以下

　　五、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、中級(jí)資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠(chéng)信承諾書。在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位�！�369人才工程”招聘按宛衛(wèi)【2016】108號(hào)執(zhí)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣衛(wèi)計(jì)委人事股

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月13日-4月22日

　　聯(lián) 系 人：全小兵 13937745087 楊洋 18338101751

　　聯(lián)系電話：0377-69227008

　　本科招錄考試4月23日在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行，專科招錄筆試考試5月7日在縣城進(jìn)行。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷評(píng)分的方式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，內(nèi)容參考事業(yè)單位招聘考試相關(guān)資料;專業(yè)知識(shí)占80%，內(nèi)容參考所報(bào)崗位專業(yè)相關(guān)資料。滿分100分，占總成績(jī)的60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　符合加分條件的考生，筆試成績(jī)加10分(筆試成績(jī)折合前)。

　　(四)面試

　　依據(jù)筆試考試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定參加面試人員。(最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。面試異地命題，聘用異地考官。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試題面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于平均成績(jī)的不予聘用。

　　考試總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

　　若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢合格的人員被確定為考察人選�？疾煲獓�(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　政審。考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。因自動(dòng)放棄招聘資格形成的職位空缺可以遞補(bǔ)。

　　對(duì)因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用前須簽訂服務(wù)協(xié)議，須在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。如考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的崗位空缺按照考生成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本實(shí)施方案由淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

　　2017年4月11日