為進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量和信息建設(shè)工作，新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬辦案管理信息中心(全額撥款事業(yè)單位)擬面向全社會公開招聘6名工作人員(全額撥款事業(yè)編制)，特公告如下：
一、原則及方法
嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立縣紀(jì)委監(jiān)察局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。
此次公開招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣委組織部組織實(shí)施。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合擬招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他條件;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.違反計劃生育的;
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者其他限制性規(guī)定的;
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
招聘崗位:工作人員6名。
招聘要求：1.年齡需在30周歲以下(1987年4月31日以后出生)，碩士、博士研究生(全日制)、取得注冊會計師證或通過國家司法考試的年齡放寬到35周歲以下(1982年4月31日以后出生);2.大專以上學(xué)歷。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報名時間：2017年4月17日至2017年4月28日止(共10個工作日，雙休日除外)。上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.報名地點(diǎn)：新化縣紀(jì)委組織部(縣政府辦公樓626室)。
聯(lián)系電話：0738-3238685
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。報考者報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件與復(fù)印件，相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片3張，填寫《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》兩份、《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》一份。有工作單位的需出具所在單位同意報考證明原件加蓋公章，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件報名，畢業(yè)證必須于2017年7月31日前取得，否則不予聘用。
4、報名要求：請報考人員仔細(xì)閱讀招聘條件，按有關(guān)要求填寫本人的報名信息。提交的信息必須真實(shí)、有效。如有弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。
(三)資格初審
縣紀(jì)委組織部將依據(jù)崗位招聘條件對報考人員現(xiàn)場報名進(jìn)行資格初審，并在報名表上簽署意見、加蓋公章。
(四)考試方法
1、考試。招聘職數(shù)與報考人數(shù)須達(dá)到1:3或以上比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績，按筆試60%、面試40%計算合成總成績，筆試、面試、合成總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識、文字綜合能力等綜合素質(zhì)，考生于考前一星期內(nèi)到新化縣紀(jì)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)面試。根據(jù)筆試成績排名先后，按1:2的比例確定面試入圍人員，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和與招聘職位的匹配性。面試時間另行通知。
(五)體檢。
根據(jù)考試總成績排名按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，當(dāng)合成總成績最后一名出現(xiàn)并列時，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績也相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷也相同，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核。體檢合格人員確定為考核對象，由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部和縣人社局組成考核組，對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)總次數(shù)(包含體檢遞補(bǔ))不超過兩次。
(七)聘用�？己撕细袢藛T確定為擬聘對象，經(jīng)縣紀(jì)委常委會議研究確定后，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序?qū)⒄衅溉藛T有關(guān)資料報縣委組織部審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1、考試成績、體檢、考核結(jié)果、擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘人員公示時間不少于7個工作日。
2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣紀(jì)委組織部)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招考工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名
6、考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)、新化新聞網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看本次公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
7、本公告由新化縣紀(jì)委監(jiān)察局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
2.新化縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書.doc
中共新化縣委組織部
2017年4月12日