婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘和選調(diào)工作人員的公告
經(jīng)研究，婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員、在全市財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名工作人員。根據(jù)《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招選崗位
財(cái)政財(cái)務(wù)管理（一）5名（其中婁底市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦公室2名、婁底市政府和社會(huì)資本合作(PPP)中心2名、婁底市預(yù)算審核中心1名）,水利工程管理1名（婁底市預(yù)算審核中心1名）,財(cái)政財(cái)務(wù)管理（二）2名（其中婁底市會(huì)計(jì)管理辦公室、婁底市政府采購(gòu)管理辦公室各1名）。具體見(jiàn)《婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招選工作人員崗位計(jì)劃及要求》（附件1）。
二、招選條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；
5.參加公開(kāi)招聘的32周歲以下(1985年4月1日以后出生)，參加公開(kāi)選調(diào)的35周歲以下(1982年4月1日以后出生)。
6.參加公開(kāi)招聘的財(cái)政財(cái)務(wù)管理（一）崗位必須有兩年以上工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止日期為報(bào)名開(kāi)始日止。參加公開(kāi)選調(diào)的必須是財(cái)政全額撥款單位且在編在崗的工作人員并有兩年以上工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止日期為報(bào)名開(kāi)始日止；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.符合招選崗位要求的其他資格條件。
三、報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月12—14日機(jī)關(guān)正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)為婁底市財(cái)政局辦公樓6樓人事科（婁底市婁星區(qū)石馬路6號(hào)），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格審查。報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，單位同意報(bào)名證明、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)名所需其他條件資料的原件，近期免冠一寸彩色照片2張（報(bào)名表詳見(jiàn)附件2），按要求填寫(xiě)完整的《婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招選工作人員報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)前須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，否則，取消考核資格。報(bào)考人員對(duì)其提供的上述資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，于考試前3天到婁底市財(cái)政局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
經(jīng)審核合格的報(bào)考對(duì)象憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。同一崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不能低于1:3，低于該比例且招選計(jì)劃數(shù)為1人的則該崗位不得開(kāi)考，并核減該崗位的招選計(jì)劃；招選計(jì)劃數(shù)為2人及以上而尚未達(dá)到開(kāi)考比例的，則核減相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
1.考試內(nèi)容
筆試設(shè)財(cái)政財(cái)務(wù)管理、水利工程管理兩類(lèi)試卷。每類(lèi)試卷考試范圍均含公共知識(shí)、寫(xiě)作和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間180分鐘，卷面總分150分，按百分制折分計(jì)算筆試成績(jī)（按四舍五入原則保留兩位小數(shù)）。
以上科目均不指定考試用書(shū)。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，時(shí)間另行通知。
3.成績(jī)公布
筆試成績(jī)?cè)趭涞资腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市財(cái)政局官網(wǎng)公布。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試總分為100分。在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招選計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例的，經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意可適當(dāng)降低面試比例，但面試成績(jī)低于60分(不含)的不得列為體檢和考核對(duì)象。
七、體檢
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)（所有成績(jī)按四舍五入原則保留兩位小數(shù)），綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100/150×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
八、考核
體檢合格人員為考核對(duì)象。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被單位開(kāi)除的；④違反計(jì)劃生育的；⑤公開(kāi)招選時(shí)有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)案的�？己藢�(duì)象因考核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。
九、遞補(bǔ)
每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過(guò)兩次。
十、公示及聘用
考核合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單分別在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市財(cái)政局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)批辦理手續(xù)，新聘人員試用期為一年（已參加了工作的在職人員試用期為3個(gè)月），試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
參加招選的考生考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招選資格或聘用資格。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0738-8313026（婁底市財(cái)政局人事科）
附件：1.婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招選工作人員崗位計(jì)劃及要求
2.婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招選工作人員報(bào)名表
婁底市財(cái)政局
2017年3月31日
1.婁底市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招選工作人員崗位計(jì)劃及要求.doc