為做好2017年度歙縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2017年度歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員161名(詳見附件)，招聘計劃(崗位)等信息于2017年5月19日起同時在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會保障局(http://www.shxrsj.cn/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生(其中部分崗位學(xué)歷放寬至中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在編工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2017年5月31日9:00至6月6日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月6日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月7日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月8日16 ：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自動放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。并于2017年6月12日至6月13日期間，到歙縣人力資源和社會保障局4樓事業(yè)單位人事管理股(縣政府辦公大樓西邊、縣住建委后面)辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)[地址：歙縣人力資源和社會保障局(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號)，聯(lián)系電話：0559-6513244)，下同]。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1(注：60039、60040、60041、60044、60051、60052、60054、60055、60056崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月10日上午10 ：00—12：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
(一)筆試科目、內(nèi)容
筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表)。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2017年1-5月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識�？偡�100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2017年6月18日(星期日)
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。
統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)椤?”分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
(三)注意事項
�、賵罂既藛T于2017年6月14日9︰00至6月17日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日上午8：00-12：00，攜帶相關(guān)證書到歙縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0559-6513244)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復(fù)審
縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定(注：60030、60031、60037、60038、60039、60053崗位按1:2比例確定)各崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，辦理面試?yán)U費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：60030、60031、60037、60038、60039、60053崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。
專項用于招聘中職教師(行知學(xué)校)崗位的面試，采取說課的方式進行，每人說課時間為15分鐘，滿分100分;專項用于招聘幼兒園教師崗位的面試采取說課和才藝展示方式進行，面試時間為15分鐘。滿分100分。
(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會保障局、黃山市人事考試網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)上公布�？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。
九、體檢考察
體檢考察由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局、黃山市人事考試網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年 8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
歙縣事業(yè)單位有關(guān)招聘考試考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)
技術(shù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話：0559-6516647(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
2017年歙縣部份事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表.xls
中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會保障局
2017年5月19日