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2017年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2017-05-30 16:00:50 點(diǎn)擊:

2017年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

   為了完善學(xué)科體系建設(shè),建立梯隊(duì)型的技術(shù)人才隊(duì)伍,加快推進(jìn)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展,我院決定面向全國(guó)公開招聘全日制本科以上學(xué)歷并具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員4名。

  一、招聘條件:

  (一)基本條件

  1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

  (2)具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (3)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

  (4)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  (1)曾受過各類刑事處罰、曾被開除公職的;

  (2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (4)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

  (二)崗位條件

 

 

  二、報(bào)名時(shí)間、方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月11日至13日逾期報(bào)名無效(以收到《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》的電子郵件時(shí)間確定)。

  2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  在本公告下方下載:附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《信息表》)和附件3《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名須知》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名須知》)并仔細(xì)閱讀。按《報(bào)名須知》要求填寫《信息表》,將《信息表》和相片發(fā)送到指定郵箱。

  三、資格審查

  1.初審:按照?qǐng)?bào)名條件人事科對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。

  2.復(fù)審:報(bào)考人員請(qǐng)保持《信息表》所留電話的通暢,并隨時(shí)留意手機(jī)短信,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院人事科進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料詳見《報(bào)名須知》。僅報(bào)名但未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員,視為棄考,責(zé)任自負(fù),審查不合格的不予考核且材料不退還。

  3.復(fù)審所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格或不予聘用。聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的,將取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

  4.通過資格復(fù)審者需領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、審查合格人員名單將于考核前的7個(gè)工作日在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布,或保持《信息表》所留電話的通暢,隨時(shí)留意手機(jī)短信。

  四、考核方式與要求

  考核方式:采取面試考核?己藢(shí)行百分制,考核合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用?己顺煽(jī)?cè)诤D厢t(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  要求:應(yīng)聘人員將個(gè)人學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)(如科研、論文、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)榮譽(yù))等制成幻燈片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹,再由評(píng)委出題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯?己藘(nèi)容以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔?己藢(shí)行量化計(jì)分,從高到低依次確定擬聘用人員。

  五、考察體檢

  根據(jù)考核總分由高到低排序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到2:1,由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選?疾斓膬(nèi)容:從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)精神、組織行為等方面進(jìn)行考察,根據(jù)考察情況確定體檢人選。統(tǒng)一組織體檢,體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?疾祗w檢不符合要求的,將不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  六、公示招聘結(jié)果及聘用

  由醫(yī)院黨委根據(jù)綜合成績(jī)排名、考察情況及體檢結(jié)果,討論確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員確定為聘用人員。醫(yī)院與被聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員試用期六個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期滿考核不合格者解除聘用。

  公示期間存在異議或爭(zhēng)議的,報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況不屬實(shí),則應(yīng)聘人員確定為聘用人員;如果調(diào)查結(jié)果反映的違規(guī)情況屬實(shí),則取消聘用資格,并從應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實(shí)際情況取消該名額的招聘。

  七、監(jiān)督管理

  本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)學(xué)院指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘方案未盡事宜,由海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  八、聯(lián)系方式:

  聯(lián)系電話:0898-66802269

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66808241

  附件2:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.xls

  附件3:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名須知.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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