2018年安徽合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)招聘公告【23人】
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年合肥經(jīng)開區(qū)擬面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件(須全部具備以下基本條件)
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，近三年內(nèi)年度考核成績(jī)?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/P>
2.身心健康、能勝任教學(xué)工作，并符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.小學(xué)教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷;初中教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
4.具備與選聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。
5.普通話水平須為二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文專任教師須為二級(jí)甲等及以上。
6.年齡在35周歲及以下(1982年7月20日后出生)，地市級(jí)學(xué)科帶頭人、教壇新星、專業(yè)拔尖人才放寬到40周歲以下(1977年7月20日后出生);省級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師、模范教師年齡放寬到45周歲及以下(1972年7月20日后出生)。
(二)資質(zhì)條件及崗位要求
詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘優(yōu)秀教師崗位需求表》。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.合肥經(jīng)開區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來面向社會(huì)公開招聘、選聘的同崗?fù)杲處?
2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;
7.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、引進(jìn)崗位及計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才共計(jì)23名，詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘優(yōu)秀教師崗位需求表》。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員于2018年7月20日-7月26日上午9：00至下午17：00(遇雙休日不辦公)到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心一樓(繁華大道與蓮花路交口)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。
須提供以下材料：
1.《合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2018年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2);
2.符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(包括有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書以及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等)原件和復(fù)印件各1套;
3.《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)考材料清單》(一式兩份)(附件3);
4.本人近期免冠同底1寸彩照3張。
(二)資格審查
由經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局和社會(huì)發(fā)展局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書面審查。審查合格者確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取《面試通知書》并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)進(jìn)行公示。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。
(三)面試
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂、科學(xué)學(xué)科專任教師面試成績(jī)滿分為100分(無生上課占80分,答辯占20分)，時(shí)間20分鐘(無生上課15分鐘、答辯5分鐘)。
體育、音樂、美術(shù)緊缺專長(zhǎng)教師面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和教學(xué)水平，面試成績(jī)滿分100分(專業(yè)技能60分，無生上課40分)。
面試合格成績(jī)?cè)O(shè)定為60分，考生總成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。因故沒有按時(shí)參加面試的，視為放棄。
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過24人的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，分組面試，分組錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
依據(jù)面試成績(jī)排名(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
初選人員名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
(七)聘用及相關(guān)待遇
1、由經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、崗位及其數(shù)量，按照總成績(jī)從高分到低分依次由選聘人員選擇學(xué)校。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。
2、選聘人員若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇選聘學(xué)校，或選擇選聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，根據(jù)合肥市統(tǒng)一政策，實(shí)行合同管理，簽訂合同，與在編人員同崗?fù)�。合同期限定�?年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。
4、擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。
5、人事檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人力資源中心統(tǒng)一管理。
(八)其他事項(xiàng)
1、面試費(fèi)80元。
2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)網(wǎng)站(http://htgl.hefei.gov.cn/pub/hfjkq/xwzx/ztzl/jkjy/)，合肥經(jīng)開人才網(wǎng)(www.52haojob.cn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。
3、咨詢電話：63886197、63886182(經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局)
63679058(經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局)。
4、監(jiān)督電話：63679097(經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室)。
附件下載>>>
2018年合肥經(jīng)開區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師崗位需求表.xls