為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(聘)管理暫行辦法》(監(jiān)編辦【2019】23號(hào))和《關(guān)于對(duì)啟用編制計(jì)劃的單位組織人員進(jìn)行面試和考察考核的函》(監(jiān)編辦函【2022】3號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，市委辦公室、市委組織部等8家單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選調(diào)19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選調(diào)的崗位及人數(shù)
1、市委辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名;
2、市委組織部機(jī)關(guān)工作人員3名;
3、市委宣傳部機(jī)關(guān)工作人員3名;
4、市信訪局機(jī)關(guān)工作人員2名;
5、市委組織部檔案信息中心工作人員4名;
6、市群眾信息接待服務(wù)中心工作人員2名;
7、市大垸人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員2名;
8、新溝鎮(zhèn)財(cái)政管理所工作人員1名。
二、公開選調(diào)的范圍及資格條件
1、選調(diào)范圍
市直機(jī)關(guān)面向監(jiān)利市在編在崗的公務(wù)員公開選調(diào);事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)。
2、資格條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(2)機(jī)關(guān)單位須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(其中:省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷)。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年5月31日，2017年度“四級(jí)聯(lián)考”招錄并在當(dāng)年報(bào)到的公務(wù)員可參加本次考試;
(3)近年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;
(4)符合選調(diào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào):
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的;
(3)到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌拗菩砸?guī)定的;
(4)新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;
(5)按有關(guān)規(guī)定需要回避的;
(6)有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選調(diào)的情形。
三、選調(diào)方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開選調(diào)實(shí)行差額選調(diào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1:1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
四、選調(diào)程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名方式:報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行�？捎煞蠄�(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位;
(2)報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日上午8:30至2022年5月19日下午17:00截止。
(3)報(bào)名地點(diǎn):監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室)
(4)報(bào)名需提供的材料:
①《監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開調(diào)配(聘)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2);
②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份;
③本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件(1份);
④基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。
2、資格審查。
機(jī)關(guān)單位由市委組織部和選調(diào)單位負(fù)責(zé);事業(yè)單位由市人力資源和社會(huì)保障局及選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于公開選調(diào)工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格。
3、考試
選調(diào)考試采用面試的方式進(jìn)行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，
測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名，等額確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格列入擬選調(diào)正式人選。體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。
5、考核
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1確定考核對(duì)象�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
考核工作由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
6、公示和辦理手續(xù)
確定擬選調(diào)人員后，由市委組織部、市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員確定為選調(diào)人員并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。
五、其他
監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
附件1、監(jiān)利市2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.docx
附件2、監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開調(diào)配(聘)工作人員報(bào)名登記表.docx
中共監(jiān)利市委組織部監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月9日