根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)38名高層次人才（詳見(jiàn)《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》），專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》；對(duì)于取得國(guó)（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1:《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》）。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月11日以后出生”（其他涉及年齡條件的，以此類推）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含資格再審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布引進(jìn)信息
本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名辦法：規(guī)范填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附件2），按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱：xzqrcyj@163.com。
證明材料包括：
（1）有效居民身份證（二代）正反面；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明；
（5）報(bào)考人員為2022年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報(bào)考承諾書（附件4），及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件；
（6）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料；
（7）報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件5），通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”“行程碼”，如實(shí)填報(bào)信息并截圖提供。
4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、宣城市信息工程學(xué)校抽調(diào)工作人員成立工作專班，協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于5月30日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于5月31日17:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。
資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公示資格審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員）名單。具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間和方式，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。
5.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）專業(yè)測(cè)試
1.教師崗位（崗位代碼：R2219-R2234）專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生試講方式進(jìn)行（有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報(bào)宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，將于專業(yè)測(cè)試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公布）。
其他崗位（崗位代碼：R2201-R2218）專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.疫情防控要求：專業(yè)測(cè)試前所有考生需下載并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）帶至現(xiàn)場(chǎng)，其中近14天有省外出入史的考生（查看行程碼），要攜帶近48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
按照疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
（四）體檢與考察（含資格再審）
1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定。
3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：
（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、引進(jìn)工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、引進(jìn)人才享受政策
（一）引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
（二）協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
（三）引進(jìn)人才由區(qū)委組織部納入人才庫(kù)進(jìn)行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。
七、有關(guān)事宜
1.引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本《公告》由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：
0563-3029803（區(qū)委組織部人才工作科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0563-3023465
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件1：2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls
附件2：2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls
附件3：2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip
附件4：2022年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx
中共宣城市宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月11日