根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《南寧市委編辦南寧市人社局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）、《青秀區(qū)組織部青秀區(qū)編辦青秀區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)<青秀區(qū)暢通人才交流渠道激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為“十個一批”工作方案>的通知》（青組通〔2022〕11號）等文件精神，為充實城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍，2022年計劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

青秀區(qū)是南寧市的核心城區(qū)，位于市區(qū)東南部，總面積872平方公里，常住人口約80萬，轄4個鎮(zhèn)、5個街道和1個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。青秀區(qū)環(huán)境優(yōu)美，終年樹常綠、花常開，邕江穿城區(qū)而過，作為廣西南寧對外展示改革開放成果的“城市名片”，是南寧市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、金融、會展和信息中心。

二、招聘崗位

本次使用實名編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件1崗位計劃表。

三、招聘條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2022年6月9日（如18-35周歲，為1986年6月10日至2004年6月9日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年6月9日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。

8.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于本科學(xué)歷報考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件：

報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時間：2022年6月1日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄等公布。

五、招聘流程

（一）考生報名

本次招聘報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。

（1）現(xiàn)場報名時間：

2022年6月9日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00；

2022年6月10日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。

（2）報名地點：南寧市青秀區(qū)東葛路68號一樓禮堂（青秀大廈），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：粟老師，0771-5826658。

（3）報名要求：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證書（教師崗位）、普通話等級證書（教師崗位）在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的證明材料、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張（貼在附件2）等材料，并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場驗證審核后退回）。

（4）為做好疫情防控工作，前來報名的考生，行程卡顯示14天內(nèi)到達(dá)或途徑南寧市外的城市，需提供48小時核酸檢測紙質(zhì)版證明和綠碼，方能進(jìn)入報名現(xiàn)場；如14天內(nèi)均在南寧市內(nèi)的，只需核驗行程卡和綠碼，不需進(jìn)行核酸檢測。

（二）資格審查

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審核，報名當(dāng)日當(dāng)場審核并告知考生資格審核結(jié)果。通過資格審查的報考者，須當(dāng)場告知考生且不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。報考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題由青秀區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。

（三）開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準(zhǔn)后，方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。

（四）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

1.崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數(shù)不超過5人（含5人），該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選；崗位報考人數(shù)超過1:5以上比例的，視報名情況，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談或知識測驗，再根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關(guān)事宜由城區(qū)人社局以書面形式通知參加面談或知識測驗人員。

2.面談或知識測驗。通過資格審核的崗位報名人數(shù)超過1：5以上比例的需進(jìn)行面談或知識測驗，面談或知識測驗工作由城區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進(jìn)入面試，若面談或知識測驗入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄公布，面試時間、地點及相關(guān)事宜由青秀區(qū)人力資源和社會保障局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績，面試成績未達(dá)60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計劃

數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由青秀區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（八）公示

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，青秀區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，請及時關(guān)注。

七、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

八、其他事項

（一）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限5年，原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務(wù)年限的事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

（二）實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（四）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄等網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5826090

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟老師、0771-5826658

附件1：南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月1日