因?qū)嶋H工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站事業(yè)單位編外聘用工作人員2名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

1．堅持面向社會、公開招聘。

2．堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3．堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘程序和信息發(fā)布

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行，本次招聘公告及筆試成績、入圍人選、總成績、體檢、錄用公示等后續(xù)信息，均在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時登錄查閱。

三、招聘條件

（一）本次招聘對象須符合下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；

4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．退役軍人優(yōu)先；

6．大專及以上學(xué)歷；

7．35周歲以下（1986年6月1日（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1．不符合崗位招聘條件的人員;

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3．現(xiàn)役軍人;

4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．其他不宜報考人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

四、招聘計劃

本次面向全社會公開招聘南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站編外聘用人員2名。具體崗位詳見附件1。

五、報名和資格審查

1．報名時間：2022年6月15日8:00-2022年6月17日17:00（工作時間：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00）；

2．報名方式：現(xiàn)場報名；

3．現(xiàn)場報名：報考人員下載并填寫《編外聘用人員報名表》（附件2），帶上身份證、退伍證、學(xué)歷證書等原件、2張近期一寸藍底正面免冠照片到許鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府組織室（工業(yè)區(qū)210辦公室）報名，同時帶上一套報名材料的復(fù)印件，根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場核驗24小時內(nèi)的核酸檢測報告及安康碼綠碼、行程碼等。

4．資格審查：報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。每位報考人員必須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5．資格審核合格人員名單于報名結(jié)束后一周內(nèi)公布，領(lǐng)取準考證時間和地點同時在網(wǎng)上發(fā)布。

六、考試

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識（一）》，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力，滿分100分。

2．為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比

例不低于2:1。如報名人數(shù)未達到2:1，則全部直接進入面試環(huán)節(jié)。

3．考試時長：120分鐘。

4．領(lǐng)取筆試準考證時間和地點：另行通知。

5．筆試時間和地點：詳見準考證。

6．為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)控制線為50分，筆試成績低于50分的不予參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘事宜。

（二）面試

1．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2．面試總分：100分。

3．面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

4．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試滿分為100分，如實際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分。

（三）成績合成

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

（四）成績公布

總成績將在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）對外公布。

七、體檢、考察

1．根據(jù)總成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)相同的，則取筆試成績高者；若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知。

2．體檢在三級乙等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3．體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

4．報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

5．因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，如一年內(nèi)本單位該崗位錄取人員辭職、離崗等出現(xiàn)空缺，由當(dāng)時的總成績依次遞補。

八、公示與聘用

1．體檢、考察合格的擬錄用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）公示7天。

2．公示期間，對擬聘人員有異議的，可以反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3．被聘用人員應(yīng)在公示后一周內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

九、薪酬待遇

聘用事業(yè)單位編外聘用人員一律按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，辦理社會保險，試用期工資同轉(zhuǎn)正工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，薪酬按《南陵縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬指導(dǎo)意見》（南辦發(fā)〔2017〕84號）及《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇的意見》（南人社〔2022〕5號）執(zhí)行。

十、其他事宜

1．按照疫情防控有關(guān)要求，報考人員應(yīng)申領(lǐng)核驗“安康碼”，在參加筆試、面試等時須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測。近14日內(nèi)有境外和國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅行史、接觸史；有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，需在筆試前進行新冠肺炎核酸檢測，并持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

2．報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

3．本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4．考務(wù)咨詢電話：0553-6271180；

監(jiān)督舉報電話：0553-6271136；

上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：《2022年南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站招聘計劃表》.docx

附件2：《2022年南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站招聘報名表》.docx

南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府

2022年6月15日