為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，促進(jìn)就業(yè)，市南區(qū)擬招聘部分勞動(dòng)合同制“城市管理協(xié)勤員”，實(shí)行企業(yè)化管理，有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、 招考崗位和數(shù)量
城市管理協(xié)勤員60名，其中一線協(xié)勤人員55名，主要從事戶外協(xié)勤工作;管理人員5名，主要從事內(nèi)勤及管理工作。
二、報(bào)考條件
1、一線協(xié)勤人員，男性，大專以上學(xué)歷;管理人員，男女不限，本科以上學(xué)歷;年齡25歲以下(1988年10月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和品行;
3、具有青島市市南區(qū)常住戶口，退役軍人及條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4、身體健康，體形端正，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)殘疾;
5、具備招聘職位所需的其它資格條件。
以下八類人員將不予聘用：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;
3、受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的;
4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
5、有道德敗壞等不良行為的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
7、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
8、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
三、招聘方法和程序
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。報(bào)名時(shí)間：2013年12月11日至13日，上午9：30—11：00，下午2：30—4：30。按1：2的比例招收，報(bào)滿為止。報(bào)名地點(diǎn)：青島市市南區(qū)人力資源市場(chǎng)(地點(diǎn)：市南區(qū)延安三路105號(hào),民生大廈一樓5號(hào)窗口;電話：66776879)。
登陸市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com/)，下載并填寫(xiě)《市南區(qū)城市管理協(xié)勤員報(bào)名登記表》一份。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：近期免冠一寸照片3張;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū);身份證，戶口簿;部隊(duì)服役證明材料;有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證明材料需原件及A4紙復(fù)印件各一份。
(三)初審面試
查驗(yàn)身份證件，核實(shí)身份信息無(wú)誤后，進(jìn)行初步面試，初審面試主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力。
(四)筆試
初審?fù)ㄟ^(guò)人員持身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為政治常識(shí)、基本法律常識(shí)、時(shí)事政治等。筆試結(jié)束后，按招聘崗位1:1.5比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人選，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)登陸市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)重要通知欄查詢。
(五)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招用職位工作需要。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目男性為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女性為1分鐘仰臥起坐。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線為40分(含)。40分以下的，取消錄用資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)登陸市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)重要通知欄查詢。
最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)組成。其中，一線協(xié)勤人員筆試成績(jī)占50%，體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占50%;管理人員筆試成績(jī)占70%，體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占30%。
四、考核政審、體檢
按計(jì)劃招用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)綜合成績(jī)達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。
考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核政審、體檢對(duì)象。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
最終綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)公布。
五、聘用方式及工資待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格，擬招用為勞動(dòng)合同制城市管理協(xié)勤員，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，全程實(shí)施軍事化管理，培訓(xùn)內(nèi)容包括紀(jì)律作風(fēng)教育、法律法規(guī)教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)等四個(gè)方面。培訓(xùn)后成績(jī)不合格者，取消聘用資格。成績(jī)合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定約定試用期。試用期不符合招用條件的，取消錄用資格。
最終錄用結(jié)果將在市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)公布。
錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，享“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和意外傷害保險(xiǎn);統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。
附件二：體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).rar
市南區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心
2013年12月9日
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