因工作需要，海安市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員4名，派遣到相關(guān)單位從事辦公輔助工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)4名
崗位01仲裁院（書(shū)記員）1名
崗位02南莫鎮(zhèn)1名
崗位03開(kāi)發(fā)區(qū)洋蠻河辦事處1名
崗位04高新區(qū)孫莊街道1名
二、資格條件
1.基本要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和吃苦精神；
2.年齡要求：35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；
3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.其他要求：不限戶(hù)籍，用人單位不提供住處。
崗位01計(jì)算機(jī)速錄（聽(tīng)打）技能達(dá)到100字/分鐘。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)在崗的本市勞動(dòng)保障協(xié)理員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
三、工資待遇
基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2938元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的通知》（海政辦發(fā)〔2018〕211號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者基本工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（海人社〔2021〕28號(hào)）文件執(zhí)行。
四、報(bào)名安排
1.報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸照片3張。
凡退役軍人參加報(bào)名考試的，按照《關(guān)于退役軍人參加政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)考試加分的實(shí)施意見(jiàn)》（海人社〔2020〕156號(hào)）文件執(zhí)行。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月9日16∶00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考崗位所在區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機(jī)構(gòu)或海安公共人力資源市場(chǎng)1號(hào)窗口（長(zhǎng)江東路10號(hào)）。
4.資格審核：相應(yīng)區(qū)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁院進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
5.通過(guò)初審的報(bào)考人員在報(bào)名處繳納筆試費(fèi)100元。
6.資格公示：取得考試資格人員名單于2022年9月15日在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公示。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。壕唧w時(shí)間另行通知。
8.考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
五、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
崗位01：
⑴技能測(cè)試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。
技能測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)文字錄入（聽(tīng)打，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分）。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。
⑵面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶5比例的，按實(shí)確定。
崗位02～04：
⑴筆試：筆試滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。考試范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策），公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定考試大綱，專(zhuān)業(yè)知識(shí)范圍見(jiàn)附件題庫(kù)。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。
⑵面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（筆試60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入面試），按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實(shí)確定。面試60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
成績(jī)計(jì)算（所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)）：
⑴崗位01綜合成績(jī)=技能成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%+加分
⑵崗位02～04綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分
成績(jī)公告：考試相關(guān)成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
（二）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。崗位01綜合成績(jī)相同時(shí)，以技能得分高者優(yōu)先。崗位02～04綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，由市人社局組織考察�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位01以技能得分高者優(yōu)先，崗位02～04以筆試得分高者優(yōu)先。
2022年12月31日前如發(fā)生某崗位擬招聘人數(shù)不足的情形，或因某區(qū)鎮(zhèn)、街道協(xié)理員辭職出現(xiàn)缺崗需增補(bǔ)人員，可在本次報(bào)考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次二次自主選崗。
錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招考全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話(huà)：0513-81868075。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-88921662。
七、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：專(zhuān)業(yè)知識(shí)題庫(kù)
海安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月26日