為確保西烏珠穆沁旗2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進行，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《關(guān)于補充下達2022年全盟衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘用編計劃的通知》（錫機編委發(fā)〔2022〕35號）精神，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次西烏珠穆沁旗公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名，其中：人民醫(yī)院3名（兒科醫(yī)師1名、臨床醫(yī)師1名、檢驗醫(yī)師1名）、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1名（臨床醫(yī)師）、巴彥花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名（中醫(yī)醫(yī)師）。招聘崗位表詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.戶籍條件：不限戶籍；
7.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下（1981年10月19日（不含）至2004年10月19日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年10月19日（不含）之后出生人員）；
8.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。
應(yīng)聘人員各項資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.普通高等院校全日制在讀學生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
7.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格審核。
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。應(yīng)聘人員因疫情防控原因不能到現(xiàn)場報名的，也可采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，提交報名材料。
2.報名地點：西烏珠穆沁旗衛(wèi)生健康委員會，聯(lián)系電話：0479-3527620。應(yīng)聘人員須自覺遵守報名地點疫情防控有關(guān)要求（佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，出示“健康碼”（綠碼）、“行程卡（綠碼）”，現(xiàn)場測量體溫正常）。
3.報名與資格審核時間：2022年10月19日至10月27日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
4.報名時需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）《報名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；
（6）畢業(yè)證（有學位證的，同時提供學位證）原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；學位專業(yè)認證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
（7）醫(yī)學類資格證書或職稱證書原件及復印件一份；
（8）招聘崗位要求的其他證明材料。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。
7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過即報名成功。
溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。
（二）考試。
1.考試采取筆試方式進行，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線50分。
2.筆試考點設(shè)在西烏珠穆沁旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。
3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師、兒科醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》；檢驗醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學檢驗專業(yè)知識測試》；中醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《中醫(yī)專業(yè)知識測試》。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。
4.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
（三）體檢。
1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）考察。
1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
（五）公示與聘用。
1.考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責任和相關(guān)要求。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和旗人社局全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
五、疫情防控
本次招聘考試期間疫情防控事宜，嚴格按照西烏珠穆沁旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行，具體要求另行告知。
六、其他事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在西烏旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏發(fā)布等媒體上發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（二）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
（四）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479-3527620（西烏旗衛(wèi)健委）
監(jiān)督電話：0479-3522134（西烏旗人社局）