為促進(jìn)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，使用事業(yè)人員編制面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]上發(fā)布)。

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

1.詳細(xì)情況見(jiàn)附件《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

2.考生必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)的教師資格證等各種證書(shū)。未在資格復(fù)審時(shí)提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（4）報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2022年11月18日（在編在職人員的辭職批準(zhǔn)時(shí)間也按此計(jì)算）。

（5）符合招考崗位所要求的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或尚在影響期的。

（4）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（5）在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。

（6）在各級(jí)人事招錄考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

（7）現(xiàn)役軍人。

（8）報(bào)考教師崗位的，按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)（公費(fèi)）師范生；報(bào)考衛(wèi)生崗位的，按規(guī)定不得報(bào)考的定向醫(yī)學(xué)生。

（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（10）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

二、公開(kāi)考核招聘單位和名額

本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員80名（其中：初中教師20名、小學(xué)教師40名、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名），具體招聘單位詳見(jiàn)《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員聘用單位表》。

三、報(bào)名及繳費(fèi)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日上午9：00至11月20日下午5：00，報(bào)名入口：http://bm.e21cn.com。

報(bào)名及資格初審等事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，其中學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證所載內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)，不得因報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)有不同而進(jìn)行修改。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與考生本人相符。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審和考核時(shí)使用。

3.資格初審。根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的資料，進(jìn)行資格初審，資格初審工作于11月21日下午5:00結(jié)束。照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前重新上傳照片（報(bào)名結(jié)束后即11月21日下午5:00后，因照片審核不通過(guò)的考生，將不能再上傳照片，請(qǐng)考生注意）；資格初審不合格的，將在審核意見(jiàn)處說(shuō)明原因。資格初審合格人員，不能再改報(bào)本次考試的其他崗位。

考生在招聘期間（考試時(shí)除外）必須保持在填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)所留電話(huà)通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如考生聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話(huà)無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等）聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與報(bào)考條件相符，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)。資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報(bào)考者，須于2022年11月18日上午9:00至11月22日下午5:00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，若同一崗位報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)與招聘崗位比例超過(guò)5：1的，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，是否先進(jìn)行筆試;如無(wú)需筆試，則報(bào)名繳費(fèi)成功人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

報(bào)考教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，筆試開(kāi)考比例為2：1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，是否相應(yīng)削減、取消或調(diào)整該崗位招聘名額和調(diào)整的崗位招聘名額，根據(jù)報(bào)名情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后調(diào)整到其他崗位，有關(guān)情況于2022年11月27日前在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn/]上公告。

(二)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證于2022年11月28日上午9：00至12月3日上午9：30（如因新冠肺炎疫情影響，打印準(zhǔn)考證時(shí)間及后續(xù)考務(wù)日程安排有變化的，將在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必關(guān)注）。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者登錄http://bm.e21cn.com，按網(wǎng)站提示輸入報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號(hào)自行打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證使用A4紙打�。ê诎�、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效的二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等）到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)備份并妥善保管。

四、考核

1.考核方式。本次考核采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（如衛(wèi)生崗位無(wú)需筆試，則采取直接面試方式）。研究生不占比例，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.考核內(nèi)容。（1）報(bào)考教師崗位的，筆試內(nèi)容為招考崗位所涉及的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分100分。面試主要采取試講的形式進(jìn)行，面試使用冕寧縣學(xué)�，F(xiàn)行教材，通過(guò)試講方式考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿(mǎn)分100分。（2）報(bào)考衛(wèi)生崗位的，如需筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分100分。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

3.考核總成績(jī)的計(jì)算辦法：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％（如果衛(wèi)生類(lèi)崗位無(wú)需筆試，則考核總成績(jī)=面試成績(jī)）。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間為2022年12月3日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn/]予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)于12月7日（暫定）前在考生之家（http://bm.e21cn.com）查詢(xún)，筆試總成績(jī)及排名等于12月9日（暫定）之前在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn/]查詢(xún)。原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

報(bào)考教師崗位研究生學(xué)歷的人員不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試資格復(fù)審，資格復(fù)審合格直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按所報(bào)學(xué)科崗位實(shí)際筆試最高成績(jī)計(jì)算。

(二)面試

面試由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試比例為2：1，具體事宜詳見(jiàn)冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn/]上的面試公告。

1.確定面試資格復(fù)審人員

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單（若同一崗位中最后一名筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。研究生不占比例，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審）。如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的人員其筆試成績(jī)不得低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線（所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加所報(bào)崗位筆試考生平均成績(jī)的80%，不含零分及以下考生）。

2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試資格復(fù)審人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

（1）《報(bào)考信息表》（網(wǎng)絡(luò)下載打印）。

（2）二代有效身份證原件和復(fù)印件1。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）1份。

（4）戶(hù)口簿原件和復(fù)印件1份。

（5）其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

（6）本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張。

（7）報(bào)考教師崗位的還需提供：教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；報(bào)考初中教師崗位的提供從檔案中復(fù)印的大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)單及教育教學(xué)實(shí)習(xí)鑒定表復(fù)印件1份（復(fù)印件上必須加蓋檔案管理部門(mén)的公章）；報(bào)考英語(yǔ)教師的還須提供英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

（8）報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡放寬的考生須提供中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按確定資格復(fù)審人員方式依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試順序：進(jìn)入面試的人員持《面試通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定面試地點(diǎn)，臨時(shí)抽簽決定面試順序；再按面試順序提前抽取面試內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，面試時(shí)間12分鐘以?xún)?nèi)。

（3）面試計(jì)分方法：采用百分制記分現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均分為考生的面試成績(jī)。

（4）面試成績(jī)公布：面試工作結(jié)束后次日分別在冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局和冕寧縣衛(wèi)生健康局公示欄上公布面試成績(jī)、考核總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

1.體檢人員確定。按照考生的考核總成績(jī)及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考核總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行加試，加試方式另行通知（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)不得低于70分。

2.體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或毛發(fā)檢）。

4.復(fù)檢。按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢�？忌�在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考察

由主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認(rèn)、選擇崗位和辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)問(wèn)題人員，按所報(bào)考崗位的考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。選崗后，辦理聘用手續(xù)。選崗前必須提交本人學(xué)籍檔案，須與主管部門(mén)簽訂《冕寧縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書(shū)》，不簽訂的人員視為放棄選崗聘用資格。選崗?fù)ㄖ�公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

2.新聘用事業(yè)單位工作人員按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》,實(shí)行聘用制管理（屬使用事業(yè)編制的事業(yè)單位工作人員），實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。涉及戶(hù)口遷移的人員，按規(guī)定辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為6年，未經(jīng)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按違約年度繳納違約金。

3.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)冕委辦發(fā)〔2017〕197號(hào)文件精神，給予一次性安家費(fèi)等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專(zhuān)業(yè)的博士研究生20萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，“985”“211”院校本科學(xué)士2萬(wàn)元。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，支付一次性安家費(fèi)的50%；服務(wù)期滿(mǎn)3年（含試用期）且考核均為合格及以上，支付其余部分；服務(wù)期滿(mǎn)3年（含試用期）未滿(mǎn)6年辭職、離職或調(diào)離的，按未滿(mǎn)最低服務(wù)年限比例退還所得安家費(fèi)；服務(wù)期未滿(mǎn)3年（含試用期）辭職、離職或調(diào)離的，全額退還所得安家費(fèi)。以上各類(lèi)人才屬冕寧籍（含學(xué)籍、戶(hù)籍等）的可按標(biāo)準(zhǔn)上浮10%享受一次性安家費(fèi)。

九、培訓(xùn)

報(bào)考教師崗位的，崗前培訓(xùn)由縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局組織，由縣教師發(fā)展中心實(shí)施，合格后方可上崗，不合格的取消其聘用資格。

十、遞補(bǔ)

經(jīng)體檢、考核、公示、選崗、辦理聘用手續(xù)、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)后出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次等額遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于70分），招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局、冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局和冕寧縣衛(wèi)生健康局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0834-6731061冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局)

0834-6730936(冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局)

0834-6700561(冕寧縣衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話(huà)：0834-6723164(冕寧縣紀(jì)委監(jiān)察委)

聯(lián)系人電話(huà)：宋股長(zhǎng)（教育）13881489108陳股長(zhǎng)（衛(wèi)生）18908152280

附件：

1.《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》

2.《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員聘用單位表》

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在在冕寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]上網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

2.應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話(huà)或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話(huà)或其它聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位考生安全健康，根據(jù)當(dāng)前疫情情況，現(xiàn)就招聘期間考生疫情防控事項(xiàng)通知如下：

①請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

②考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

③每場(chǎng)次考試前，考生應(yīng)至少提前45分鐘到達(dá)考點(diǎn)。在考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處，要提前調(diào)出當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)，做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備，確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異�；蚝粑�道異常癥狀者，不再參加此次招聘，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

④為避免影響招聘，考生需書(shū)面承諾本人14天內(nèi)未接觸過(guò)新冠肺炎確診或疑似病例，無(wú)國(guó)（境）外、新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史。無(wú)發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等高熱癥狀。根據(jù)四川省疫情防控相關(guān)要求，所有參加考試的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可)。請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、采樣時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得參加考試。

⑤考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄招聘資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄招聘資格。

⑥請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)出筆試考點(diǎn)、參加筆試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

⑦招聘期間，考生要自覺(jué)遵守考場(chǎng)秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，招聘結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)�？忌�在招聘過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成招聘條件的考生，安排在備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)招聘，考生從普通考場(chǎng)轉(zhuǎn)移至備用隔離考場(chǎng)（未出考點(diǎn)）所耽誤的時(shí)間，不再予以追加；不具備繼續(xù)完成招聘條件的考生，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

⑧考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消招聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

附件1：《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員聘用單位表》.xls

附件2：《冕寧縣2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員聘用單位表》.xls

冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月9日