因工作需要，贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位及資格條件

（一）崗位

負(fù)責(zé)消費(fèi)維權(quán)及價(jià)格監(jiān)督管理相關(guān)工作，此崗位經(jīng)常要加班、下鄉(xiāng)，工作強(qiáng)度較大，比較適合男性。

（二）招聘條件

（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無違法違紀(jì)行為；

（2）年齡在30周歲以下(1992年11月1日以后出生)；

（3）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（5）有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘辦法和程序

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日－11月29日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將以下材料電子版發(fā)送至指定郵箱919941739@qq.com。

（1）填寫《報(bào)名表》（在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.gzkfq.gov.cn下載），表上上傳本人近期免冠一寸彩照。

（2）本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的掃描件。

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊備案表。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間：2022年11月30日。

2.資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

（三）筆試（100分）

筆試科目一門，采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間：2022年12月8日，筆試地點(diǎn)：局四樓會議室�？忌鷧⒓庸P試要佩戴口罩，攜帶身份證，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場或中途擅離考場視為放棄考試。

根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（四）面試（100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。因個(gè)人缺考導(dǎo)致面試人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5∶1，但能形成競爭關(guān)系的，視為達(dá)到比例，不再核減招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)持身份證和面試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。

考試結(jié)束后，按面試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

（五）體檢及政審

對擬聘用人員進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要審查其政治品質(zhì)是否品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念，有無違法違紀(jì)方面問題。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，按報(bào)考同一崗位考生的考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.gzkfq.gov.cn）公示3個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（七）試用

試用期為2個(gè)月，按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（八）正式聘用

1.試用期滿，經(jīng)考核合格分別簽訂聘用合同（聘期三年），不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)黨政辦《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)>的通知》（贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號）文件規(guī)定發(fā)放。

3.正式聘用后，在三年聘期內(nèi)離職的，扣發(fā)當(dāng)年度獎勵性績效工資。

四、其他

招聘工作由贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

附件：贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表.doc

贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2022年11月25日