為切實解決我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺突出問題，促進社會保障事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，擬面向社會公開招聘50余名幼兒教師和45名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1、18周歲以上，具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。
3、適合招聘崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件，以《2023年府谷縣公開招聘教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》為準(zhǔn)（見附件）。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的全日制本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
5、報考幼兒教師崗位，年齡為30周歲及以下(1992年12月31日以后出生)，具有幼兒園及以上教師資格證。報考人員為“985”“211”院校本科畢業(yè)生，或研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，滿足基本條件要求的，不進行筆試，只參加面試，高于面試最低分?jǐn)?shù)線者確定為擬聘用對象進入體檢考察程序，不占用本次招聘崗位計劃。
報考縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，年齡為30周歲及以下(1992年12月31日以后出生)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，年齡為35周歲及以下(1987年12月31日以后出生)。醫(yī)療衛(wèi)生崗位研究生專業(yè)符合相關(guān)學(xué)科門類即可。
（二）不符合應(yīng)聘的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2、任職或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件或近三年年度考核有被確定為不合格（不稱職）等次的。
3、曾在招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4、現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報名的。
5、失信被執(zhí)行人。
6、已被招聘為府谷縣事業(yè)單位正式人員和同工同酬工作人員的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.fg.gov.cn/）發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過網(wǎng)站查詢《2023年府谷縣公開招聘教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打咨詢電話。
（二）報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為府谷縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.fg.gov.cn/）。
報名時間：2023年12月20日8:00-2023年12月22日18:00。
資格審查時間：2023年12月20日10:00至2023年12月23日12:00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄府谷縣人民政府官方網(wǎng)站報名，按要求如實填寫本人信息，且只能報考一個崗位。資格審查通過后信息不可變更。報名系統(tǒng)將分別顯示截至12月20日、21日15:00每個崗位繳費確認(rèn)的報名人數(shù)，12月22日后，將不再顯示各崗位繳費確認(rèn)報名人數(shù)。
若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)
繳費時間：2023年12月20日10:00-2023年12月23日18：00。
資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。筆試考務(wù)費按規(guī)定每人每科50元（合計100元）的標(biāo)準(zhǔn)收取，考生微信二維碼繳納報名費時須備注考生賬戶（賬戶為注冊時考生本人手機號碼），未按規(guī)定繳費確認(rèn)的，視為自愿放棄報名。
脫貧勞動力、最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。在2023年12月25日至12月26日向府谷縣人力資源和社會保障局提交減免報名費申請和相關(guān)證明材料，待核查通過后予以退費。
（四）開考比例
每個崗位開考比例不低于1:3，對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例至1:2，比例降低后仍未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由府谷縣人力資源和社會保障局辦理退費手續(xù)。
（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月28日8時起從府谷縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。
（六）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《崗位基礎(chǔ)知識》兩科，各科滿分均為100分。
筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
成績查詢：筆試成績在筆試結(jié)束后擇期公布。應(yīng)聘人員可登錄府谷縣人民政府官方網(wǎng)站查詢本人成績。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向府谷縣人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。府谷縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
加分規(guī)定：對符合報考條件的自主就業(yè)退役士兵按《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）有關(guān)規(guī)定予以加分。
加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的人員，于筆試成績公布之日起3日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得榮譽的獎勵證章等有關(guān)材料（原件及復(fù)印件），向府谷縣人力資源和社會保障局申請加分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站進行公示，逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
2、確定并公布進入資格復(fù)審名單
根據(jù)筆試成績，確定并公布進入資格復(fù)審名單。
報考幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院者，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員，對達不到1:3比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員全部確定進入資格復(fù)審，末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院者，按照崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，若筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時間、地點、進入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由縣人力資源和社會保障局另行通知。進入資格復(fù)審名單，將在府谷縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
3、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
規(guī)定時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，將在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位遞補時出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位遞補時出現(xiàn)筆試成績并列的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低的順序依次遞補。
進入資格復(fù)審的我縣備案管理的公益性崗位、見習(xí)人員、退役本科生或其他在職人員，必須提交單位同意報考意見，無同意報考意見不能通過資格復(fù)審。
4、面試
報考幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位的應(yīng)聘人員，面試的時間、地點及有關(guān)要求，由縣人力資源和社會保障局另行通知。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，采用去尾法計算。
5、考試總成績計算
考試總成績=[筆試成績（公共基礎(chǔ)知識成績+崗位基礎(chǔ)知識成績+加分項）÷2]×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件公式一次性計算生成，保留到小數(shù)點后兩位，采用去尾法計算。
面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
6、確定并公布參加體檢人員名單
報考幼兒教師崗位,通過筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；“985”“211”院校本科畢業(yè)生，或研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，面試成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的，不占用崗位招聘計劃數(shù)，直接確定為參加體檢人員。
報考中醫(yī)院、縣醫(yī)院崗位，通過筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的應(yīng)聘人員，通過資格復(fù)審的，直接確定為參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械�，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低確定排名順序。
面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。成績低于60分的，不得進入體檢。體檢時間、地點及參加體檢人員名單由縣人力資源和社會保障局另行公布。
（七）體檢和考察
體檢工作由府谷縣人力資源和社會保障局安排部署，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
體檢合格人員進入考察，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。除審核崗位要求的報考條件外，個人征信、犯罪記錄一并審查�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格�？疾飙h(huán)節(jié)不進行遞補。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（九）聘用及待遇
1、所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理，由編制部門備案。首次簽約五年(含試用期一年)，原則上實行一年一考核、一年一聘用。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。所聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離現(xiàn)崗位，聘期滿五年可根據(jù)工作需要在同類崗位間調(diào)整，凡脫離同類崗位者不予續(xù)簽。
2、聘用人員與用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)日�？己恕⑷松绮块T負(fù)責(zé)綜合管理。
3、聘用人員的工資待遇、考核獎懲、評優(yōu)樹模、繳納各項社會保險等參照在編在崗?fù)惾藛T對待。
4、聘用人員凡符合職稱評聘條件者，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔，評聘條件及待遇參照正式人員執(zhí)行。
5、聘用到醫(yī)療衛(wèi)生崗位者，合同一經(jīng)簽訂，全日制研究生學(xué)歷給予補助安家費15萬元（每年3萬元，連續(xù)補助5年），全日制一本學(xué)歷補助安家費10萬元（每年2萬元，連續(xù)補助5年）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作公平、公正，整個考試過程全程屏蔽、全程監(jiān)控、全程攝像。各相關(guān)單位以及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對在公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
四、注意事項
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示、體檢以及聘用等環(huán)節(jié)，聘用后如發(fā)現(xiàn)資格條件不符應(yīng)立即解聘。
2、本次招聘，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班及指定輔導(dǎo)用書，請報考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、報考人員必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注府谷縣人民政府官方網(wǎng)站公告信息，避免錯過招聘工作的相關(guān)時間節(jié)點。
咨詢電話：府谷縣人力資源和社會保障局0912-8712556