2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師公告
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）、《衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào)）和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師 74 名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)科（見(jiàn)附件1）
二、報(bào)考資格條件
㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。戶籍不限。
㈡具有與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的教師資格。暫未取得教師資格證的下列人員也可以報(bào)考：
1、全日制普通高校師范類2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考與所學(xué)專業(yè)相符的學(xué)科；
2、取得教育部考試中心《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》、相應(yīng)普通話證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科要求二甲以上，其他學(xué)科要求二乙以上)的2016年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生可以報(bào)考與《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》相符的學(xué)段和學(xué)科；
3、“211”、“985”院校（不含二級(jí)學(xué)院）全日制本科及以上學(xué)歷的2016年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生和全日制普通高校2016年應(yīng)屆非師范類省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生可以報(bào)考與本科（或研究生）專業(yè)相同或相近的學(xué)科；
4、全日制本科及以上學(xué)歷的音樂(lè)與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、電子商務(wù)類以及教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、特殊教育、聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)學(xué)專業(yè)的2016年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生可以報(bào)考與專業(yè)相同或相近的學(xué)科。
符合上述條件的對(duì)象，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則延長(zhǎng)試用期一年；二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
㈢中小學(xué)教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
具有全日制普通高校�？飘厴I(yè)并取得國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可以報(bào)考小學(xué)教師和特殊教育崗位。
幼兒園教師崗位要求具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。
㈣年齡30周歲及以下(1985年7月8日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到35周歲(1980年7月8日及以后出生)；
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）第四條規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采用學(xué)科招考的辦法，并按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月8日-7月9日上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(乘26路公交車直達(dá)衢江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，乘16、309路公交車到府前路站下車往西走，乘308路公交車到終點(diǎn)站下車往東走)。
3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《衢江區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件3)，提供近期二吋彩照1張。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供：畢業(yè)證書(shū)（報(bào)名時(shí)高校尚未核發(fā)畢業(yè)證書(shū)的提供省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)和高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，以國(guó)民教育序列本科畢業(yè)生報(bào)考的，同時(shí)提供全日制普通高校專科畢業(yè)證書(shū)）、身份證、戶口簿（戶籍證明）等材料原件及復(fù)印件，不能提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的由本人出具相關(guān)原因說(shuō)明；師范類應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)校出具的師范生證明，非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（“211”、“985”院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀本科生除外）要提供普通話和教育部考試中心《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證》原件及復(fù)印件；全日制普通高校非師范類省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀本科2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)的榮譽(yù)證書(shū)或?qū)W校出具的證明。
非應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供：教師資格證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿（戶籍證明）等材料原件及復(fù)印件。
4、報(bào)考費(fèi)用：按區(qū)物價(jià)部門核定，每位考生繳納考試費(fèi)用80元。
5、資格審查：由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查不符合條件的，電話通知報(bào)考考生，并退還交納的考試費(fèi)用。
6、打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的考生，在筆試前通過(guò)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)下載準(zhǔn)考證，按規(guī)定填好相關(guān)信息后打印，并貼上與報(bào)名時(shí)同底的二吋近期彩照。打印準(zhǔn)考證時(shí)間及要求詳見(jiàn)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
（二）筆試
按招聘計(jì)劃1：3的比例開(kāi)考（中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)信息、特殊教育學(xué)科按1：2的比例開(kāi)考），報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的學(xué)科，酌情核減招聘計(jì)劃，報(bào)考人數(shù)2人及以下的學(xué)科不予開(kāi)考（按1：2比例開(kāi)考的學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減招聘計(jì)劃，報(bào)考人數(shù)只有1人的學(xué)科不予開(kāi)考）。核減的招聘計(jì)劃按如下辦法調(diào)整：
分崗位1和崗位2招聘的學(xué)科，如有崗位因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例核減招聘計(jì)劃的，核減的招聘計(jì)劃數(shù)在同一學(xué)科中互轉(zhuǎn)。互轉(zhuǎn)后報(bào)考人數(shù)仍不足開(kāi)考比例需核減及不分崗位1和崗位2招聘的學(xué)科因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例核減和不予開(kāi)考的招聘計(jì)劃，在符合開(kāi)考比例 1︰3的前提下，轉(zhuǎn)為中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的招聘計(jì)劃。轉(zhuǎn)增的招聘計(jì)劃原則上中小學(xué)語(yǔ)文1和中小學(xué)語(yǔ)文2按1：1的比例分配，如轉(zhuǎn)增的招聘計(jì)劃是奇數(shù)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例高的崗位多分配1名，轉(zhuǎn)增招聘計(jì)劃后，其中有崗位因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)增的招聘計(jì)劃轉(zhuǎn)為另一崗位。
筆試采用閉卷形式，內(nèi)容：以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧教育教學(xué)理論和教材教法等公共知識(shí)。滿分100分。
筆試結(jié)束后，區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教育局統(tǒng)一劃定筆試最低聘用控制分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低聘用分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
（三）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1︰3的比例確定面試對(duì)象（中小學(xué)語(yǔ)文按1：2的比例確定）。如按比例入圍的最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，一并參加面試。如筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。
鑒于“中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科”招聘計(jì)劃人數(shù)較多，入圍面試的人員也較多，為確保面試的合理性，“中小學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試。分組采用“蛇形分組法”，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績(jī)＝考生面試得分×修正系數(shù)。
即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。
面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。內(nèi)容為課堂教學(xué)(采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行)。報(bào)考音樂(lè)、體育學(xué)科的考生增加專業(yè)技能展示。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予以聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。
筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例折合成總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排前，以下同）。
(四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢人數(shù)，計(jì)劃數(shù)3人及以下的按計(jì)劃數(shù)加1人；計(jì)劃數(shù)4人及以上的按計(jì)劃數(shù)加2人；計(jì)劃數(shù)6人及以上的按計(jì)劃數(shù)加3人；計(jì)劃數(shù)10人及以上的按計(jì)劃數(shù)加5人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》等政策執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。如體檢合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃不足數(shù)加1的人數(shù)依次遞補(bǔ)體檢。
（五）考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，由區(qū)教育局按有關(guān)程序進(jìn)行。結(jié)論為合格或不宜聘用。
屬區(qū)外在編在崗人員的，必須在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供單位及主管部門同意調(diào)動(dòng)或辭職的相關(guān)證明。否則按自動(dòng)放棄處理。
不宜聘用或自動(dòng)放棄的，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和衢江區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以聘用。擬聘用人員的分配采用按成績(jī)選擇崗位的方式進(jìn)行。崗位確定后，按規(guī)定的程序報(bào)批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘期為5年。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。未在2016年8月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷的取消聘用資格。上述原因取消的，不再遞補(bǔ)。
新聘用教師實(shí)行聘用制和人事代理制。試用期一年，試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知>》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用資格。
除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年（含試用期1年），未滿5年的不得申請(qǐng)調(diào)到區(qū)外或外系統(tǒng)，未滿3年的不得申請(qǐng)區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)或參加選聘。違約的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、其它事項(xiàng)
1、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(shū)(附件4)、本人及代理人身份證。
2、為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（貼好照片），并按表格內(nèi)容填寫(xiě)完整，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書(shū)機(jī)裝訂好：報(bào)名表→（委托書(shū)）→身份證→戶口本→學(xué)歷證書(shū)（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或說(shuō)明）→教師資格證（《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明、普通話證書(shū)）→省優(yōu)、校優(yōu)證明等。復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤后，原件歸還報(bào)考人員。
3、報(bào)考人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4、本次招聘未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，所有聲稱和本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)與招聘單位無(wú)關(guān)。
5、招聘相關(guān)通知和信息一般只在“衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“衢江區(qū)教育網(wǎng)”發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知和信息。
6、本公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。
咨詢電話：衢江區(qū)教育局：0570-3838580；衢江區(qū)人力社保局：0570-3838728。監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838951。
附件：
1、2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
2、2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師專業(yè)資格條件
3、2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)考專業(yè)審查辦法
4、2016年衢江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表。(本表由考生自行下載、用黑色水筆或鋼筆如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)要規(guī)范)
5、衢江區(qū)人事招考（聘）委托書(shū)
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2016年7月1日