杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘公告（二） 

為加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，結(jié)合我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，部分中小學(xué)、幼兒園決定招聘高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)此次共推出142個(gè)全額撥款事業(yè)單位公辦教師崗位用于招聘2017屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，其中中學(xué)41個(gè)，小學(xué)84個(gè)，幼兒園17個(gè)。聘用后由教育行政部門統(tǒng)一分配至相關(guān)學(xué)校（幼兒園）。

二、招聘對(duì)象

符合下列條件之一的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，可通過招聘的方式予以聘用：

（一）全國(guó)“211”、“985”等重點(diǎn)院校的本科及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生（或具有教師資格證的非師范類畢業(yè)生），并獲校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金或獲校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）全國(guó)普通師范類院校本科及以上學(xué)歷的省級(jí)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，或校級(jí)以上師范類優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合成績(jī)排名學(xué)校前10%的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷的校級(jí)優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，或校級(jí)以上師范類優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合成績(jī)排名學(xué)校前30%的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。

不符合以上招聘條件的畢業(yè)生歡迎參加杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12月的教師公開招聘。具體信息可關(guān)注杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)http://www.xiashaedu.com。

三、招聘辦法

開發(fā)區(qū)招聘工作小組將分別到相關(guān)師范大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有意向的應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇前往參加報(bào)名、考試。具體安排如下：

四、招聘程序

此次招聘由開發(fā)區(qū)人社局、社發(fā)局、相關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科專家等組成考核小組，赴相關(guān)高等院校開展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。具體程序如下：

（一）報(bào)名及資格初審

考核小組赴相關(guān)高校開展現(xiàn)場(chǎng)招聘，接受報(bào)名。報(bào)名人員資格審核通過后，由考核小組通知進(jìn)入考試程序。報(bào)名人員需提供材料如下：

1、報(bào)名表（附件2，可網(wǎng)上下載），貼近期正面免冠一寸照1張；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

4、師范類畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件（由高校就業(yè)指導(dǎo)部門開具）；

5、主要榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

6、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

（二）考試形式
考試形式分為筆試和面試兩部分。

1、考試內(nèi)容：筆試測(cè)試報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，面試采用模擬上課和回答問題相結(jié)合的方式。其中音樂、體育、美術(shù)、信息及幼兒教師采用模擬上課、學(xué)科相關(guān)才藝特長(zhǎng)展示的方式。模擬上課就是講課老師模擬上課的情景，考生可以把考官當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但不互動(dòng)，不回答問題，考生自問自答。不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動(dòng)作等。報(bào)考美術(shù)、書法崗位的需自帶以往作品若干幅、繪畫（書法）紙張工具等；報(bào)考音樂崗位的需自帶特長(zhǎng)展示樂器、曲譜等；報(bào)考信息崗位的需自帶筆記本電腦。

2、考試計(jì)分

面試成績(jī)滿分為100分，其中模擬上課占80分，回答問題占20分。音樂、體育、美術(shù)、信息學(xué)科及幼兒教師模擬上課占60分，學(xué)科相關(guān)才藝特長(zhǎng)展示占40分。計(jì)分取評(píng)委平均分。所有成績(jī)都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。

（三）體檢和考核

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占總成績(jī)45%，面試成績(jī)占總成績(jī)55%比例折算成總成績(jī),所有成績(jī)都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前）。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招錄條件的，不予錄用。

　　所有考點(diǎn)結(jié)束后，公布列入體檢人員名單，請(qǐng)考生密切關(guān)注杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)通知公告。

（四）公示和聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，以及2017屆畢業(yè)生不能在2017年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、其他

報(bào)考者須如實(shí)填寫《開發(fā)區(qū)2017屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)

生招聘報(bào)名表》，按招考學(xué)科報(bào)名，報(bào)名學(xué)科與所學(xué)專業(yè)要求相同或相近（專業(yè)是否相符參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》，每人限報(bào)1門學(xué)科，一經(jīng)報(bào)名不能更改，不得重復(fù)報(bào)名。

本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：0571-89898612、86871715、89898905

附件1：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

附件2：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報(bào)名表

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2016年11月14日