2016年寧波杭州灣新區(qū)公開招聘事業(yè)編制小學(xué)教師（第二批）公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)寧波杭州灣新區(qū)世紀(jì)城實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制小學(xué)教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢和考核等程序面向社會公開招聘。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教師工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；
4、年齡在30周歲以下（1986年4月1日以后出生）；
5、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見附件）；其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按專業(yè)要求報(bào)考，其他人員按教師資格證認(rèn)定的學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。
三、招聘辦法
小學(xué)語文崗位考試含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位考試含筆試、專業(yè)技能測試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試*30%+面試成績*30%。
筆試內(nèi)容為教育綜合理論和招聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。小學(xué)語文崗位報(bào)考者筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)）的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位報(bào)考者，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:6（不足6倍的按實(shí)際人數(shù)）的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試主要考察崗位所需的專業(yè)技能，與報(bào)考崗位相關(guān)的特長展示，滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位報(bào)考者，根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試分相加折算后的成績之和（以下簡稱筆技折算成績和，筆技折算成績和=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*30%）的高低依次排名（筆技折算成績和相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先），按招聘崗位數(shù)1:3（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)）的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試形式為試講，滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。面試結(jié)束后，按總成績由高到低依次排名（總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績高的排名在先），按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1確定體檢、考核對象。
四、招聘程序
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1、注冊報(bào)名：4月1日9:00—4月7日16:30。
報(bào)考人員需登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn，下同）“考試報(bào)名”欄目，仔細(xì)閱讀本公告后，選擇進(jìn)入“2016年寧波杭州灣新區(qū)公開招聘事業(yè)編制小學(xué)教師（第二批）網(wǎng)上報(bào)名”，按要求如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（僅注冊不報(bào)名無效）。注冊報(bào)名期間，報(bào)考人員可以更改報(bào)考的崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。
另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。照片必須是近照，便于筆試入場時(shí)比對。
2、資格審核：4月8日0:00—4月12日24:00。
對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對外開放。
3、繳費(fèi)確認(rèn)：4月13日9:00—4月15日16:30。
通過資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入中國寧波人才網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)欄目進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考（繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功）。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
4、下載打印準(zhǔn)考證：4月20日9:00—4月22日16:30。
已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)考試報(bào)名欄目，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間為4月24日。考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。若實(shí)際參加筆試的人數(shù)與崗位招聘指標(biāo)數(shù)的比例為1:1時(shí)，則核減或取消崗位招聘指標(biāo)。
考生應(yīng)密切關(guān)注寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站（www.hzw.gov.cn，下同）公布的筆試成績、面試（專業(yè)技能測試）入圍人員名單和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
對面試（專業(yè)技能測試）入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供以下資料：
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：
1、本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁）原件及復(fù)印件1份；
2、本人學(xué)生證和學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份；
3、本科畢業(yè)生師范生證明原件1份；
4、海（境）外留學(xué)回國（境）或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；資格復(fù)審時(shí)還未辦理的，應(yīng)在2016年7月31日前辦理并報(bào)送招聘單位；
5、具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證書，資格復(fù)審時(shí)還未取得的，應(yīng)在2016年6底前簽訂就業(yè)協(xié)議前取得并報(bào)送招聘單位，其中2016年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生可放寬到2018年7月31日；
6、省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（浙江生源全日制普通高校師范類畢業(yè)生），資格復(fù)審時(shí)尚未取得的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并在2016年7月31日前將榮譽(yù)證書原件報(bào)送招聘單位；
7、其他與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料原件及復(fù)印件。
歷屆生：
1、本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁）原件及復(fù)印件1份；
2、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
3、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份；
4、社保繳納證明原件1份；
5、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
6、工作經(jīng)歷證明原件1份；
7、海（境）外留學(xué)回國（境）或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
8、其他與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘條件不相符者，不得參加面試（專業(yè)技能測試），在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試（專業(yè)技能測試）實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試（專業(yè)技能測試）實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
�。ㄋ模┟嬖嚕▽I(yè)技能測試）
面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間另行通知。
面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試（專業(yè)技能測試）的，視作放棄面試。因放棄面試（專業(yè)技能測試）而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后計(jì)算總成績，考生可在面試（專業(yè)技能測試）后第三天登陸寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站查看參加體檢與考核人員名單。
�。ㄎ澹w檢與考核
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，以面試成績高的排名在先）。
體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，面試成績高的排名在先）。
考核在體檢合格人員中進(jìn)行。考核辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，以面試成績高的排名在先）。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波杭州灣新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局報(bào)經(jīng)寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
擬聘用人員應(yīng)在2016年6月底前與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。在簽訂就業(yè)協(xié)議前2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未提供教師資格證原件和復(fù)印件的，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。由于擬聘用人員自身原因自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2016年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書原件的，自行解除就業(yè)協(xié)議，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
被聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，經(jīng)試用期（見習(xí)期）考核符合崗位聘用條件，須在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，如不辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用合同。
2016年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生未能在2018年7月31日前提供與招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書原件的，解除聘用合同。
�。ㄆ撸┢渌马�(xiàng)
1、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人員在注冊報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、報(bào)考人員必須在2016年4月1日—4月7日期間注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。工作人員進(jìn)行資格審核時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
4、資格審核通過人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站和中國寧波人才網(wǎng)予以公布。
對報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考人員的相關(guān)證件（證明）原件。
5、按規(guī)定有回避情形的，不能報(bào)考。
6、報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。
7、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。
政策咨詢電話：0574-89280313、63071535、89280312。
人社、監(jiān)督電話：0574-89280167、89280411。
上述電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。
附件：2016年寧波杭州灣新區(qū)公開招聘事業(yè)編制小學(xué)教師（第二批）職位計(jì)劃表.xls
寧波杭州灣新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局
2016年3月23日