為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)優(yōu)秀的師資力量，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分高中教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

高中教師37名。（其中定向20名，統(tǒng)招17名）。

具體招聘指標(biāo)詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

1．本科就讀第一批錄取院校的2013年浙江生源畢業(yè)研究生；

2．教育部六所直屬師范大學(xué)2013年師范類(lèi)畢業(yè)生；

3．第一批錄取院校的2013年浙江生源師范類(lèi)省級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生；

4．2013年慈溪生源全日制普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

5．具有高中教師資格證書(shū)的全日制普通高校本科畢業(yè)的慈溪戶(hù)籍非事業(yè)編制人員（以2013年1月28日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。

（二）招聘條件

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2．遵守紀(jì)律，品行端正。

3．熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教師工作。

4．具有教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。

5．具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)研究生除外，2013年應(yīng)屆師范畢業(yè)生錄用后取得教師資格證書(shū)時(shí)間可放寬到2013年7月31日）。

6．應(yīng)屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生或研究生應(yīng)具有同報(bào)考學(xué)科相對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，歷屆生應(yīng)具有同報(bào)考學(xué)科相對(duì)口的專(zhuān)業(yè)并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。

7．年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。

8．身體健康。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)確定報(bào)考的學(xué)科，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)。經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的學(xué)科，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。考生于2013年1月28日（上午8時(shí)至11時(shí)，下午1時(shí)至4時(shí)）到慈溪錦堂學(xué)院（古塘街道孫塘路532號(hào)）報(bào)名，逾期不予受理。

2．報(bào)名提供材料。應(yīng)聘者應(yīng)事先填寫(xiě)好《2013年慈溪市教育局招聘高中教師報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件），報(bào)名時(shí)上交。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表和原籍戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。歷屆生須提供材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)和戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。

3．繳納考試考務(wù)費(fèi)：40元。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2013年2月25日，憑身份證和報(bào)名時(shí)的繳費(fèi)發(fā)票到市教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證（可代領(lǐng)）。

（二）考試

應(yīng)聘人員必須參加由市教育局組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的60%和40%。

1．筆試。統(tǒng)一參加教育局組織的筆試。主要測(cè)試高中階段本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和有關(guān)教育教學(xué)理論、教材教法，總分100分。

筆試時(shí)間：2013年3月23日。

筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。參加筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上，則以60分為筆試合格成績(jī)；若參加筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為筆試合格成績(jī)。

2．面試。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)數(shù)的2倍（四舍五入取整數(shù)）確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)面試實(shí)施3天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試而空缺的名額，可在該學(xué)科筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

面試主要采用說(shuō)課的形式，測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中音樂(lè)學(xué)科說(shuō)課占面試總分的30%，技能測(cè)試占70%，技能測(cè)試具體辦法考前另行通知。

（三）體檢

根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績(jī)相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則增加客觀題測(cè)試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)行考核�？己斯ぷ靼唇處熕刭|(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2013年5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，不能在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、教師資格證書(shū)（非師范類(lèi)畢業(yè)研究生除外）的以及經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，自行解除就業(yè)協(xié)議。

（二）聘用人員2013年8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配（不含定向招聘名額）。因不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。有工作經(jīng)歷的非事業(yè)人員見(jiàn)習(xí)期（試用期）為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期（試用期）為一年。見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿(mǎn)后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類(lèi)畢業(yè)研究生應(yīng)在2014年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則解除聘用合同。

（四）報(bào)考定向崗位的教師，至少在聘用學(xué)校服務(wù)五年。

（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等有關(guān)信息可登錄慈溪教育人事網(wǎng)（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）等相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。

（六）聯(lián)系電話(huà)：0574-63919019、63919023

附件1：2013年度慈溪市教育局招聘高中教師崗位及人數(shù)

附件2：2013年慈溪市教育局招聘高中教師報(bào)名登記表

慈溪市教育局

二〇一三年一月十八日