楊陵區(qū)2017年公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)幼兒教師公告

根據(jù)楊陵區(qū)中小學(xué)幼兒園工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)幼兒教師，公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘70名合同制教師，招聘崗位、數(shù)量及條件見(jiàn)《楊陵區(qū)2017年合同制教師招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘的基本條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

3.品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的知識(shí)功底和從教能力。

4.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

5.符合報(bào)考崗位的其他條件。

因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日至9月2日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：楊陵區(qū)教育局人事股

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照4張（其中一張貼于報(bào)名表），填寫(xiě)《楊陵區(qū)2017年招聘中小學(xué)幼兒園合同制教師報(bào)名表》，持填寫(xiě)完整信息的《報(bào)名表》參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。

3.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4.報(bào)名需提交相關(guān)材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須在有效驗(yàn)證期內(nèi)）。上述材料均須提供原件和復(fù)印件(A4紙)，身份證正反面復(fù)印在一頁(yè)紙上。

5.憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為9月4日—9月5日兩天，地點(diǎn)在楊陵區(qū)教育局人事股。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

中小學(xué)教師面試按照上微型課及答辯形式進(jìn)行,總分100分，其中上微型課80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯20分。幼兒園教師采取才藝展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯，其中才藝展示80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯20分。同一招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序、按照招聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，出現(xiàn)末位成績(jī)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入體檢。

五、體檢

考試綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單和體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在楊陵區(qū)政府網(wǎng)站公布。體檢由楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格者，由楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

七、公示

擬聘用人員名單在楊陵區(qū)政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間5天。

八、聘用和待遇

公示期滿，符合條件的人員，由楊陵區(qū)教育局統(tǒng)一管理和調(diào)配，與用人單位簽訂一年期勞動(dòng)合同。被聘用人員不納入事業(yè)編制管理，工資待遇由基本工資、績(jī)效津貼和工齡津貼等部分構(gòu)成，在首個(gè)合同期（第一年）內(nèi)發(fā)給基本工資2000元／月，從第二個(gè)合同期（第二年）開(kāi)始，發(fā)給基本工資、績(jī)效補(bǔ)貼、工齡津貼，并按相關(guān)規(guī)定辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)合同期滿，經(jīng)綜合考核合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員必須服從分配，否則用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

附件：1.楊陵區(qū)2017年合同制教師招聘計(jì)劃一覽表；

2.楊陵區(qū)2017年招聘中小學(xué)幼兒園合同制教師報(bào)名表。（請(qǐng)?jiān)谖暮笙螺d）

楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月27日

楊陵區(qū)2017年招聘中小學(xué)幼兒園合同制教師報(bào)名表.doc