2018安徽合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才教師招聘公告【10名】

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院是合肥市唯一一所市屬綜合性高職院校，是安徽省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)之一，全國(guó)優(yōu)質(zhì)專科學(xué)校建設(shè)單位之一。學(xué)校“一校兩區(qū)”，“一校”是合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院，“兩區(qū)”是巢湖鼓山校區(qū)、合肥匯心湖校區(qū)。

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加快我院發(fā)展步伐，早日建成地方技能型高水平大學(xué)和全國(guó)優(yōu)質(zhì)專科學(xué)校，學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才10名。具體要求如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘高層次人才專業(yè)領(lǐng)域名稱及年齡要求(見(jiàn)附件)

教授年齡在50周歲以下;博士學(xué)位年齡在40周歲以下�！�40周歲以下”指“1977年7月31日以后出生”，其他年齡條件以此類推。

三、高層次人才的基本條件和要求

引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德?tīng)顩r。

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。

2、身心健康，符合崗位要求，服從工作安排。

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平,了解和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r。

四、引進(jìn)程序

1、應(yīng)聘者報(bào)名，遞交材料

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》(可從合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載)，于2018年10月26日17：00前發(fā)送郵箱,郵箱地址：2286056676@qq.com，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員所提供的信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假的在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消面試資格。

2、招聘崗位人數(shù)與招聘崗位報(bào)名合格人數(shù)的比例達(dá)到N:(N+1)方可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3、資格審查

學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的報(bào)名表后，組織有關(guān)部門人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

4、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試分為面試和材料審核兩部分。

面試主要為教學(xué)能力測(cè)試，采取教案編寫(xiě)和試講兩個(gè)部分，對(duì)考生進(jìn)行綜合性考察�？偝煽�(jī)100分，其中教案編寫(xiě)30分、試講70分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

材料審核是根據(jù)應(yīng)試人提供的業(yè)績(jī)情況評(píng)分，換算后滿分100分。(應(yīng)試人根據(jù)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分表》要求進(jìn)行準(zhǔn)備，當(dāng)天需提供各種材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件裝訂成冊(cè)，冊(cè)面上標(biāo)注應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域和姓名)。

二者成績(jī)合成即為考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)(面試成績(jī)占70%，材料審核成績(jī)占30%，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生成績(jī)的平均分。

根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

5、體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取包括面談等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，實(shí)行師德一票否決制�？疾觳缓细竦�，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)遞補(bǔ)一次。

五、確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

六、公示、報(bào)批

1、擬聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門審核，市人社部門對(duì)審核通過(guò)人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

七、聘用手續(xù)、待遇

1、聘用手續(xù)：根據(jù)市人社部門的批復(fù)，合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

2、待遇：在學(xué)校工作期間，除享有院內(nèi)職工工資福利待遇外，學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿8年后，由購(gòu)房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：

教授待遇：

(1)給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元;人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

博士研究生待遇：

(1)給予購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元;人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。

聯(lián)系電話：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0551-82363029、82364243

聯(lián)系人：高老師、賀老師

監(jiān)督：0551-82363943

附件下載>>>

招聘高層次人才專業(yè)領(lǐng)域名稱及年齡要.docx

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分表.docx

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月31日